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工作十年后才会明白的道理,受益终生

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管理美学 2021-11-01 17:11

曾有一项社会实验:

一名男子在地铁站,用小提琴演奏着巴赫的几首曲子。并在身边放一顶帽子,以示乞讨。

在45分钟里,大约有2000人经过,只有6个人停下来听了一会儿,大约20人给了钱就匆匆离开,他总共收到32美元。

没有人知道,这位卖艺者是世界上最伟大的音乐家之一约夏·贝尔。他演奏的是一首世上最复杂的作品,用的是一把价值350万美元的小提琴。

就在两天前,约夏·贝尔在波士顿一家剧院演出,所有门票售罄,聆听他演奏同样的乐曲,每人要花200美元。

这项实验能衍生出很多说法,但有一点很值得思考:平台的重要性。

没有声势浩大的伴奏
没有宏伟宽卓的音乐庭
没有璀璨闪亮的舞台
没有经纪公司长期的宣传与包装

约夏·贝尔再牛,可能只比其他流浪乐手多收几美元而已,这就是平台的力量。

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离开了平台,你可能什么都不是

人啊,都特别不容易看清自己,尤其是春风得意之时,很容易自我仰视,把自己的能力凌驾于客观环境之上,这往往会为今后的道路埋下败笔。

现实中,多少人都将平台赋予的,理所当然视为已有,天真以为那一路的繁花似锦都是自己一手栽种的,怎知没有风调雨顺,没有肥壤沃土,路的尽头只会萧瑟满目。

所以,当你风光无限时,你必须清楚地知道,那满身的光芒是自我的透射,还是所处舞台的映射?

当然,这样的说法并不是在否定个人的能力。个体与平台,是一种共生关系,在入世初期,你要拥有站上这个平台的潜质,在生涯后期,你要拥有抬高整个平台的能力。

再单调的工作,也藏着机会

你身边可能有这样一种人,明明是职场新人,却以比“前辈”快得多的时间完成了升迁。他们是怎么做到的?

很简单,他是抱着“成长心态”去工作。比如,他刚接手的工作跟其他人一样,就是做数据的录入和整理,无聊又繁琐。

但是,他没有仅仅按照上级的指示去进行重复的填数据工作,而是会去思考:

这些表格为什么要这样设计?
这样设计是不是最合理的?
如何改进才能够更高效地呈现有效信息?

过了两个月,他摸透了这些数据,重新设计了一个表格模板,将之前复杂的多个文件简化成了一个,一下子减轻了三分之一的工作量。

再单调、再无聊的工作,就算只是登录数据,也藏着许多可以挖掘的机会。

永远不要觉得你的工作足够简单了,只有当你已经成为这个领域的专家,你才有资格说它足够简单。

而在这个过程中,有非常多的内容可以去学习,只是经常被我们忽略了而已。

工匠思维比激情思维重要得多

首先我们来颠覆一条“鸡汤”:爱一行,干一行。事实上,在工作中,人并不是因为热爱才做好,而是因为做好了才热爱。

所谓热爱,也就是“激情”。但调查发现:只有4%的人,有工作方面的激情。大部分人的激情,都只是运动、艺术方面的兴趣,不足以作为未来的工作。所以,想找一份生来就喜欢的工作,几乎不可能。

而且,工作中的“激情思维”,不仅不可靠,如果过分相信,还会带来很多危害。最重要的一点,如果只因热爱去做一件事,那么任何一个你不热爱的细节,都是负面的反馈,你就会长期处在不满的状态。在这样的心态下,人们把工作做到60分就草草了事,而不愿意提升自己的表现。

面对工作,正确的方法是建立“工匠思维”——不以自我为中心,多关注自己的产出能给工作带来什么价值。工匠思维最大的好处,是能培养我们对工作的热爱。
仔细想想你就会明白,随着能力的提高和经验的积累,处理工作游刃有余,工作中的成就感和对工作的热爱,自然就会出现。

所以,热爱是精通的副产品,是可以培养的。

如何打造工匠思维?

三个方法送给你

1、刻意练习,打造核心竞争力。

很多人把刻意练习理解为“一万小时定律”,其实并不准确。简单的机械重复,作用不大,还必须突破舒适区,只在学习区练习,同时积极接受反馈,随时调整方向。

2、主动为工作赋予使命和价值。

这样不仅能让自己抛开负面情绪,把精力集中在有用的目标上,同时也能扩大自己在行业内的影响力。当你能感受到自己工作的价值时,自然会更热爱自己的工作。

3、用核心竞争力换取自主力。

很多人不喜欢自己的工作,是因为对工作不具备掌控能力,需要做大量不愿意做的事情。但事实上,这是每个初入职场的人都要经历的过程。想提升工作的自主性,最好的方法不是频繁跳槽,而是努力在职业技能上精进,只有积累了核心竞争力,你才能有自主力。

要想成就事业,需要达到“狂”的状态
如果不积极去挑战新的领域,那么企业也好,个人也好,都将没有美好的未来。

但是一旦进入未知的领域,往任何一个方向前进,都是极其艰难的事。在那里等着的,有未曾经历过的障碍,有超乎想象的困难。而打破壁障、克服困难,需要巨大的能量。

这种巨大的能量,就是一种"狂"的状态,要想成就事业,必须有这种状态。

这就要求我们不能成为"状况盲动型"的人。所谓"状况盲动型",是指自己本来打算"想这么干",但顾虑到社会形势、经济形势,马上就觉得"实现困难",从而轻易放弃的人。对状况的理解越是深入,就越觉得不可能。他们自己就得出了这样的结论。

相反,从内心深处"就想这么干"的人,他们持有发自内心深处的、提升至信念高度的强烈的愿望。不管周围的环境多么困难,为了实现愿望,想方设法,绞尽脑汁,激情和创意源源不断。

锐意进取、成果卓著的人,屡屡遭受挫折的人,平凡庸碌的人,他们之间的差距就在于此。

工作的喜悦,无可替代
只有具备"工作充实"的前提,才能体会兴趣和娱乐的甘甜。如果怠慢事业,沉湎玩乐,或许能获得一时的满足,但终究无法享受到发自内心的喜悦。

很多时候即便拼命工作,也难以获得希望的成果。这时,不仅没有成就感,还容易灰心丧气。但是,这种现实的挫折,正是完善自身,磨砺人格的修行机会。

工作的喜悦,并非那种单纯甜腻浅薄的喜悦,而是苦尽甘来绵绵不绝的。换言之,工作的甜美存在于攻克难关的那一刻。正因如此,工作的喜悦也并非玩乐所能替代。

|来源:人民论坛网 ID:rmltwz

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