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社保未满15年？
我国在不断地发展，在各个领域都有了突飞猛进的变化，同时为了居民更好的生活，我国也在逐步完善社会福利制度。如今五险已经普及化了，大多数的企业都具备这样的福利。
那么五险到底有何用处？五险涵盖范围广，有五个方面，养老、医保、生育、失业、工伤。其中最备受关注的就是养老和医疗了，这涉及到每一个参保人，与此同时也是老年人的一大保障。
不管是养老金还是医疗，都是非常重要的。对于老年人来说，没有了收入的来源，劳动力也逐渐减弱了，如何保障老年生活，经济是关键的因素。
不过想要在退休之后领取到养老金，先决条件就是参保要满15年，如果不达标，就无法领取到了。那么对于那些已经退休，但是社保缴费又没满15年的人来说，应该如何。
其实这类人群还不少，毕竟我国社会福利制度比较晚起步，加上很多人在早期的时候，参保意识也不够强。如今“新规”已经下发，社保没交满15年有补救措施了，2021年开始，统一按“新规”执行。
补救的五种措施
第一种：一次性补缴。简单来说，还没满几年，一次性补缴几年的社保，简单、高效，这种也是最合乎人们心意的。但是这种方式也存在一些弊端，比方说对于准时缴纳社保的人，不公平。因此很多地区也取消了这种补救措施，有些地区则限制了条件，只有符合条件的才能够选择一次性补缴。
第二种：按年补缴。这种补救措施，对于参保人没有了限制，但是并不是所有的人都符合按年补缴。按年补缴只适合那些未交满时间比较短的人群，如果时间过长并不划算，因为按年补缴除了缴纳社保费用，还需要承担相应的滞纳金之类的费用。
第三种：延迟退休。这种也是一种补缴方式，通过延迟退休，继续缴纳社保，这样一来也不用为每个月的社保费用所担心。
第四种：职工社保转为居民社保。社保分为两种，一种是单位+个人，也就是职工社保，还有一种就是个人社保。两者是有所不同，如果有职工社保，他们自然不愿意选择居民社保。
但是如果不能够一次性补缴，延迟退休，或者说逐年补缴年限过长的情况下，那可以选择转居民社保，退而求其次，也是补救措施。
第五种：停缴社保。如果不想以上4种补救措施，那么只能选择停缴，也就是说申请退保，你之前所缴纳的费用会退给你，但是其他的福利就享受不到。
写在最后
养老保险对于老年人来说是一大保障，在今年我国的养老金也实现了“17连涨”。现在人们对于养老保险也越来越重视了，相关的规定也越来越人性化，即便未满15年，也有补救的措施。