隔壁省份江苏已经发布2022年度公务员招考计划，浙江省还是按兵不动。按照以往招考时间，2022年度浙江公务员将会于12月份发布，但今年招考将会提前。2022年度浙江公务员将会于11月份发布，且极有可能与江苏公务员考试时间同步。
根据网上流传的信息：
公告发布时间：11月5号—11月8号之间
笔试时间：12月12日
面试时间：1月15日—1月16日
若2022年浙江公务员招考按照此时间节点进行，那么也就意味着将会与2022年江苏省考撞车，符合报考条件的考生将不得不面对二选一的情况，由于浙江、江苏公务员的高待遇吸引了大批的外省考生前来试水，这能够在一定程度上减轻竞争压力。
作为沿海发达省份，公务员的待遇自然要较内陆地区高出不少，故而每年浙江、江苏公务员招考也吸引了大量的外地考生目光，但为了保证本地考生的利益，无论是江苏还是浙江均设置了一定的户籍限制门槛。
一、浙江公务员的户籍限制
与江苏公务员相同，浙江公务员除了招考公告外，各地区也均发布各地区的招考公告，其中对于各地的特殊条件限制加以说明，并未在职位表中予以说明。
以徐州市为例，在10月31日单独发布招考公告，其中规定本科以上学历不受生源地及户籍地限制，专科学历需具有徐州市户籍。
浙江公务员则统一发布招考公告后，户籍限制在职位表中予以说明。以2021年为例，全省限制户籍或生源地岗位招考人数达到1822人，整体是一个不小的比例，且大专学历均需具有浙江户籍或生源。
二、浙江公务员的岗位划分
浙江作为地方公务员招考省份，在2021年已经率先有了行政执法类公务员的划分，在2021年的招考当中，行政执法类岗位招考人数2037人，占比三分之一左右。
行政执法类公务员是近些年强化的公务员分类，在国考中已经有了明确的规定，且与其他岗位考试科目虽然相同，但使用不同的试卷。
浙江公务员岗位可以划分为普通岗位、专业技术岗位和行政执法岗位，在考试类别上又分为A、B、C、D四类，其中A类考试科目岗位为县级以上不含行政执法类的岗位；B类考试科目岗位为基层类，即乡镇机关不含优秀村干部的岗位；C类考试科目岗位为行政执法类岗位；D类岗位为乡镇优秀村干部定向岗位。
浙江公务员也对行政执法类岗位有详细的划分范围，即公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境部门的一线执法职位。
采取分级分类考试是近些年各地公务员考试的一个趋势，河南省公务员在2020年后也采用了分级分类的原则进行命题，但仅区分为乡镇岗位和县级岗位。分级分类考试可以更加准确地考察到考生的个人素质，从中选拔出适应岗位需要的人才。
三、关于特殊群体的录用
我国发达地区对于特殊群体也开辟了录用渠道。例如残疾人，浙江公务员也对残疾人放开了招考，这在浙江、江苏、上海、北京等地招考中也均有体现。
四、考试竞争
由于浙江公务员采用不分户籍限制的原则，高收入也吸引了省内与省外考生的报考，在2021年公务员招考当中，报考人数达到了437423人，对于浙江来讲是一个很高的报考人数。随着近几年公考热现象的愈演愈烈，2022年报考人数还将进一步增加。
总结：
2022年浙江公务员有望提前至11月份发布公告，12月12日展开笔试，预计招录人数较以往年份略有增加，达到6500人左右。