在县直机关，一部分干部，常常被称为是“准副县级干部”。什么是准副县级干部？首先，还不是副县级干部，而仅仅只是正科级干部。其次，距离准副县级干部“一步之遥”，甚至基本上都已经成为了县级后备干部。到底哪些县级机关的公务员，具有这种优势呢？现在，就让小编带你了解一下。
1.县委办主任
在县直机关中，县委办主任这一角色，非常的重要。县委办主任，是县委书记的大管家。通常情况下，除非是县委书记特别信赖，否则当不上县委办主任。而且，作为县委办主任，必须能力很出色不说，还要会协调。不仅要让主要领导满意，还要联络协调各县直机关和乡镇。能力出众的县委办主任，甚至可以调度其他县委常委。
大家都知道，虽然县委书记没有办法决定县直机关中谁能提拔为副县级干部，因为副县级干部的提拔权在地区一级。但是，在推荐县级后备干部时，县委书记肯定能说得上话，而且，县委书记说的话，肯定比较管用。因此，这也就意味着，作为县委办主任，如果表现出色，更容易在准副县级干部中脱颖而出。
2.财政局局长
财政局局长，在县直机关政治生态中的地位和影响力，不亚于县委办主任。甚至，财政局局长的能力和作用发挥，有可能还会大过县委办主任。或者换个说法，能当好县委办主任，不一定能当好县财政局局长。这是因为，财政局局长这个职位，对于领导干部的专业能力要求特别高。尤其是帮助县委县政府理财，想要当好县委县政府的“财神爷”，这绝不是一个轻松活，压力比当县委办主任更大。
因此，如果财政局局长能够做到左右逢源，既能保障县委县政府的开支，又能通过财务上的保障将县委书记和县长的想法落地落实，这样的财政局局长，当然更有机会上位副县级干部，因此也是县城中响当当的准副县级干部。
3.公安局政委
公安局政委，在县直机关中，属于市公安局的二把手，也是名副其实的正科级干部。为什么说公安局政委在县级政治生态中也属于是准副县级干部呢？原因就在于，过去，多地的公安局政委都会高配为副县级干部。现在，虽然各地都在清理低职高配的做法，但是，毕竟，之前有过类似的惯例，会导致公安局政委这一职务，本身就更容易被高看一眼。因此，在提拔副县级干部时，公安局政委也更容易获得脱颖而出的机会。