近来网络上出现“内卷”这个词，指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。一定程度上也说明现在职场的很多问题：经济环境不好、供求不平衡、岗位年龄瓶颈，技能瓶颈难跨行、圈子局限、招人眼光高不客观（挑刺 随便一点问题就判定求职者不合适）、拼关系或内推，甚至有行业鄙视链等。
正所谓“树大好乘凉”，尤其是近几年大环境不好，所以都想进入大公司或国企 事业单位，福利好压力小稳定，平台还能助力很多资源或人脉，而民营企业就只能靠自己，业务做得好就发展久，做不好就倒，还压榨员工，往往怪别人能力不行，换言之，求职者本来就并非完人，为了更好创造价值，除了自己学习提升外，企业还要学会人才培养，这方面又有多少中小企业做到对员工助力提升？正常良性发展模式应该是：企业懂得用人，老员工愿意培养新人，这样当自己离开时，也能为企业培养了合适的人，这样老新交替，新人有机会历练学习，老员工也能为企业育人，这样才能良好发展，共同成长！而不是各种高要求挑刺，随便一点问题就判定求职者不合适，不愿意给予机会，倘若企业都想用有经验的人，都不愿意给人历练沉淀机会，那求职者经验又从何而来？
人生总在不停成长，每个阶段总有阶段内该做的事情，大部分人读书毕业后，无非是进入职场谋求一个稳定高薪的职业，就这样安度一生，而职场中大致分三种：政府-国企/事业单位-民营企业，其中政府和国企这类，需要考上才能进入，类似以前官场入仕途，这也是大部分人追求的稳定工作，这类工作优先扶持学霸或有关系的人；而民营企业就是大部分社招，通过面试筛选合格即可，波动性较大，下面来浅谈一下体制内的当下男性心态：
1、午休成为工作的一部分，被子成为办公室的标配，觉得中午约饭局的人都是扯。午睡也要打呼噜，而且能把自己打醒。
2、听到美女说自己帅，会点头笑笑，说声“谢谢”，但不再沾沾自喜。因为自己知道，善意的谎言也是一种尊重。
3、开始有选择地参加饭局，赴约前会问都谁参加，人不合适觉得说话不能随心所欲，以及超过六个人的饭局坚决想法推掉，然后回家。
4、喝酒时不再说自己吃药了，也不会再喝醉了。遇到不相干的人给自己敬酒，会说随意喝，然后舔一舔酒杯放到哪，自己没面子无所谓，对方有没有面子也无所谓。
5、知道啥是举重若轻，不管工作任务多还是少，都会认真干完，不为别的，主要是感觉要对得起这点工资。工作任务重时，不再拧着眉头、一副旧社会的脸，而是点上一根烟，略带麻木，从容不迫，逐个搞定。
6、走廊里给领导和同事打招呼，对方木反应，不再觉得是对自己有意见，回到办公室就给忘到玉米地了，继续悠然自得，该干嘛干嘛。
7、别人求自己办事，超出自己能力办不成时，不再硬着头皮绞尽脑汁托关系，而是直接告诉他：“这方面我真不认识人，见谅啊！”。
8、圈子由小变大，又由大变小。有三两个臭味相投的伙计，虽然是狗皮袜子，但也保持着距离美，不为利用，就为有事没事时喝个小酒喷喷空儿。对方有事时，会想尽办法在原则之内帮他搞定。
9、越来越喜欢喝茶，而且喝起来越来越挑剔。
10、越来越不喜欢开车，对豪车也越来越木感觉，觉得车就是个代步工具，没有换车的冲动。
11、开始关注血糖血脂血压，吃饭开始挑食，高脂高热高糖的很少吃了，偶尔吃顿猪头肉、猪肚、猪大肠会很自责，觉得对不起自己。
12、喝酒时一般不说话，而是听着别人吹牛，自己坐那先吃。听到自己感兴趣的就喷两句，自己不感兴趣的就继续吃，但不再吃撑得走不动。
13、看着亲人 同龄人得绝症或者突然走了，心情很沉重，坚定认为好身体才是王道，其他都是浮云。但也开始释然，对生死越来越看开、越来越淡然，经历生死别离，能随时回归正常、回到现实。
14、不再喜欢夜生活，喝完酒不再去唱歌，即便去也不会再当麦霸，坐那喝着矿泉水，听着跑得找不着的调，虽然很忍受，但也会鼓掌。坐一会看表九点了，提前开溜回家。
15、跟大领导一起不会再紧张，觉得再大的领导都是人，也喝过五块钱的二锅头，烦的时候也会骂娘。
16、开始买书看，但是把于丹、易中天等网红全部请下书架。对《易经》《道德经》有了再认识，不再觉得是木用的废话。
17、穿衣服开始低调，虽然臭美的本性从未改变，但越来越注重舒适。
18、不再幻想辞职创业了，觉得有份工作干着就很不错了。虽然工资不高，但还是尽量干好，懂得这既是责任，也是看得见的谋生手段。
19、交际场合不再谁的手机号都记、谁的微信号都加，觉得不会再有交集的，或者见面不来电的，连名字都不会去记，因为知道八百年都不会再联系一次。
20、同学聚会不再打听职务、不再说工作，不再带着目的去跟某个有用的同学搞好关系。会喷喷过去，喷喷老师，喷喷初恋，喷喷孩子。
21、觉得诗和远方都是毒药，不再出去瞎跑，不再通过旅游来缓解压力。因为心里非常清楚，回来后还得面对现实，甚至会让现实变得更现实。