在我国社会保障福利是非常完善的，比任何一个国家福利都好，各种福利和补贴都有，保障力度较强的，体现在每个工作者的工资里扣除的“五险一金”里。而最受人们关注的就是养老保险，因为养老保险考虑到了人老了之后，失去了劳动能力，该如何获得收入，这也是很多退休老人的主要来源。而国家对此也很重视，每一年的养老金都在持续上涨。
▲养老金上调
但是只有缴纳了15年的社保，我们才可以在退休的时候拿到养老金，如果没有缴纳到足够年份的社保就退休了怎么办，不用担心，今年出台了社保的新规定，这让社保没交满15年的人有了补救的措施，如下的这些措施就是会帮助社保没有缴纳15年的人知道怎么操作。
1.按年补缴
如果达到了退休的年龄，还没有凑足交了15年社保的时间，那么你可以每年补交，这样退休时还可以拿到养老金，但是每年的要交的费用很高，那么就需要滞纳金来弥补每年的年费，因为在没有工作的情况下，缴纳的任何一笔费用都是昂贵的。
2.延迟退休
在我国，女性到50周岁，男性到60周岁，就达到了退休的年龄。此时如果还社保还没有交足时间，你就可以申请延迟退休，来继续缴纳社保。但是这种方法最多继续工作5年，一旦老了，很多的身体机能也不允许我们再工作5年，这个方法只能适用于身体较好的人。但是其实绝大多数人都不希望延迟退休，还是会选择补缴。
▲延迟退休
3.一次性付款
给所有交职工社保的人一个选择，是每年交，还是一次性交，一定大部分人都会选择一次性交完，因为一次性交15年的社保非常的方便，后续就不用扣除一点点得到扣除社保了，但是这样的话，那些按年交社保的人又不同意了。所以在新的规定政策下，只有部分人，可以一次性缴满社保。这些人大多是国企的退休人员或者是较晚退休的人员等等。但是这种人基本上只占少数，所以大部分人都是没有符合这种情况的，所以是没有办法采用一次性付款的这种方式的。
▲一次性付款
4.转为居民社保
如果距离缴满15年还有很长一段时间，那么此时按年补缴很不划算，此时就有了一个新的方法，就是将原本工作的职工社保转化为居民社保。但是两种社保的差距还是很大的，如果转为居民社保，那么就可以一次性地补缴15年的社保，但是会失去很多职工社保的福利，而且处理手段也非常的复杂。
▲社保卡
5.停缴
如果你未交满15年的社保，又不想继续补缴，那么就可以申请退保来停缴，而且会把以前的钱来退给你，但是这样一来，你就无法享受到退休后的养老保险所带来的福利待遇。也就意味着你退休之后就不再有任何的收入，这里还是不建议去停缴养老保险，毕竟老人没有办法像年轻人一样获得收入的能力。
▲拿到养老金
总结
人一旦退休了，就很难去获得收入，唯一的收入来源就是养老保险，所以还是要趁年轻的时候多交社保，交齐15年，这样到老了才会有能力享受。毕竟这是一笔不小的数目，可能一开始只有1000多，但是这个数目和平均工资有关，如果平均工资高，加上交的年数又多，几年拿下来，也能够领到不少钱。