26日，绍兴越文化政协委员会客厅2021年第四场主题活动在徐渭故里陈家台门举行，市政协、市委宣传部、市委人才办、市文广旅游局、市人力资源社保局等部门负责人及相关专家齐聚一堂，围绕“从绍兴师爷文化看名士之乡人才建设”主题，就如何深化人才发展体制机制改革，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用；进一步完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才、完善人才评价体系等方面建言献策。
前不久，绍兴人才新政4.0版——《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策》正式发布。与会人员纷纷表示，新发布的人才新政4.0版立足产才融合，聚焦创新要素，以政策升级加大人才建设力度，对绍兴市构建更高层次的人才体系提供了全方位的政策支持。
与会人员还就如何挖掘师爷文化内涵，助力人才建设发表了很多真知灼见。
“深厚的历史文化底蕴是绍兴招才引才的重要砝码，师爷文化就是其中的瑰宝。”绍兴越文化政协委员会客厅牵头委员、市越文化研究会会长鲁锡堂说，利用长三角一体化的机遇，绍兴应该进一步弘扬师爷文化，吸引更多“草木才子”。
市政协常委、绍兴特立宙电脑动画有限公司总经理丁立清多年来一直深耕师爷文化的挖掘，公司出品的“少年师爷”动画形象已经深入人心，他认为，师爷文化是独特的“智慧符号”，是绍兴地域文化的“金名片”，忠诚、创新、有担当的师爷精神正能量对于吸引人才、用好人才有很强的现实意义。
会上，委员们还就如何更好让人才新政落地、更好培养本土人才、加强非物质文化遗产传承等发表看法。各相关部门负责人逐一进行解答，并表示要积极落实相关建议。“将师爷文化融入人才建设工作，是绍兴历史文化与现代城市发展相结合的需要，下一步我们要研究对策，让师爷文化在招才、引才、留才方面发挥更大作用。”市政协相关负责人说。
（来源：绍兴市人民政府网站）