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被取保候审了,还能回单位工作吗?还给工资么?

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法海拾贝 2021-10-29 22:38

当然能了!别说是取保候审了,就是犯罪的被判处刑罚了,判处缓刑了或者管制了,或者是刑满释放了一样还可以工作、可以获取劳动报酬的!

一、取保候审只是一种刑事强制措施

根据我国刑事诉讼法的规定,强制措施主要有以下几种:逮捕、刑事拘留、监视居住、指定居所监视居住、取保候审、留置。

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在这些强制措施之中,取保候审是最轻的一种。这主要是因为除了取保候审和监视居住之外,其他的都属于完全限制人身自由,需要在看守所或留置场所里羁押的。

根据刑事诉讼法第67条的规定,一般情况下只有犯罪情节较轻的,才会采取取保候审的强制措施。当然也有个别的例外,比如生活不能自理的、或者怀孕的、哺乳期的。

  • 第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
  • (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
  • (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
  • (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
  • (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

然而,这与监视居住是不一样的,监视居住适应的是应当逮捕,但是由于客观的条件限制,比如生活不能自理,或者患有严重的传染性疾病,不适合羁押的那些人。

二、取保候审期间只需要遵守相关的规定就行了

取保候审只是一定程度地限制人身自由,但还是具有很大范围的人身自由权的。其限制主要表现在以下5个方面:

  • 一是未经批准,不得离开居住的市、县,而在居住的市、县范围内,基本上没有什么限制。
  • 二是如果住宅、联系方式、工作单位发生变化,需要及时地告诉执行机关。
  • 三是保证随传随到,也就是司法机关传唤的时候及时到案。
  • 四是不准干扰证人作证,这也是为了便利诉讼的需要。
  • 五是不得毁灭、伪造证据或者串供,这个跟上一条类似。

由上述可见,取保候审并不影响工作。

三、有些地方已经明确可以工作并享受相关待遇

比如,《浙江省劳动厅关于企业职工涉嫌违法犯罪被有关机关逮捕、拘留、取保候审及被判管制和被判处刑罚宣告缓刑期间工资待遇处理问题的通知》(浙劳薪【1999】195号)第二条规定:“企业职工在被公安、司法机关执行取保候审期间,如继续上岗工作的,用人单位应按规定支付其工资报酬;如未经企业同意而没有上岗工作的,暂停支付其工资报酬。”

其实道理很简单,就是只要进行了相应的劳动,就应该支付相应的报酬。

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