前日，河北工程职业技工学校一女老师查寝时态度恶劣，脏话连篇。10月27日，有媒体询问河北省人力资源和社会保障厅，接到回应称，当事老师已被辞退。
事情的具体可以看我之前发的文章，简言之，就是在该校疑似查寝过程中，一女老师批评女学生，当时的态度比较恶劣，脏话频出。在被学生剪辑后的音频中可以听到，“（如果是）男生早上脚了”，还威胁称：“你毕业证在我这知道么？”
而很快的校方就作出应对，发表声明，对事情作了道歉，而看其声明中表示原来是事情的起因是该学生因为旷课等行为被老师教育，但是最终的结果是学生被学校因旷课做处分，并做心理疏导，语言过激的职工（生活老师）则被辞退。
这样看来学生是妥妥的又赢了，为什么说又，因为前两天有个职校的保安为了劝阻学生拿外放音响表白女生，劝阻两次无果后踢翻了学生的音响，结果也是学生被批评，保安被开除。
这个生活老师，因为管学生的言辞不当，也被开除了，妥妥的也是这个事情的输家。
而学校呢？看似处理得当，平息了舆论，安抚了学生，处置了员工，但是要是深说的话，学校是最大的输家。如果我是这个女老师的同事，看到这样的处理结果，会不会生出来兔死狐悲之心。因为我是为了管学生但是却遇到了这样的结果。未来还会认真的管理学生么？会不会让老师产生出得过且过混和学生一起混日子的想法。
对于这个老师采取如此的方式，采用这种不当的过激的语言方式，我还是可以理解。因为不能打啊，打的话，这老师未来可能连工作都找不到。只能在口头上激动一些，实在是现在职业学校的学生素质也是一个问题。
因为他们带的是职校生，不是大学生，生源素质上现在来看有着天壤之别。我认得一个2012年入职的职校女老师，当时她跟我说，在她教书的第二年，也就是2014年左右的时候，她教的孩子的年龄相当于高中的学生，但是学生的素质跟高中生没得比。有一天上课的时候看到一个学生在看课外书，她就收走了这本书。结果这个职校的学生很大声的骂了她一句，就趴在桌子上不搭理她了。然后她也是年轻，就着急了，于是在教室发生了口角。但是她说，在期间自己没有使用任何侮辱性的语言，结果这个学生却句句不离脏字。而最后虽然闹到教导主任那里，事情却不了了之。最后她也明白了，这学校里，老师只负责讲课，管他们听不听？他骂你，自己也就尽管当作没听见，当场吵，纯粹是自己给自己找没脸。
同样是昨天10月26日，安徽淮北职业技术学院一女生因为在校内生孩子，并把婴儿堵住嘴巴，从楼上扔下被带走。怀胎10个月，老师们竟然没有发现，管理上的疏漏恐怕不小。两相对照，我想家长们宁愿看到老师骂孩子几句，也不愿意看到孩子犯这种错误吧。
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