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在如今这个社会，有这么两个热词，一个是内卷，一个是内耗。
内卷，说得直白一点，就是一种高强度的社会内部竞争。当中可以有行业内的竞争，企业内的竞争，以及某群体内的竞争。
内耗，顾名思义，就是事物内部的自我损耗。在现实生活中，绝大多数的自我损耗，都是毫无意义的，不过是在浪费资源及精力而已。
这两个问题，都令现代人感觉到特别烦恼。
年轻人需要内卷，中年人需要内卷，哪怕是老年人也需要内卷。而卷到最后的结果，不过是所有人都活得痛苦而已。
内耗也是同样的道理。个人的内耗严重，企业的内耗严重，行业的内耗严重，哪怕是社会的内耗也较为严重。这一切，都是人们感到不幸福的源头。
就拿当下的60后和70后来说，他们过得幸福吗？或者说，如果他们过得不幸福，那源头又是什么呢？
其实，当内卷和内耗结合起来之后，新形式的中年危机和晚年危机就会出现。一切的难题，都会不期而至。
02
晚年内耗，那是不幸的开始。
随着我们逐步迈向老龄化社会，那我们就会面临无数的老龄化问题。其中最为尖锐的问题，莫过于养老。
在你看来，中国人会选择怎样的方式养老呢？两种方式。
第一种方式，就是我们所坚持的“养儿防老”。花了大半生的时间养儿育女，就是希望儿女能够孝顺父母，为父母养老。
第二种方式，就是我们所坚持的“养老院养老”。不过，在养老院生活，老年人真的活得幸福吗？不见得。
可以说，养老的压力，不仅需要当事人来承担，也需要儿女来承担。而感觉得到这种压力最深刻的，就是当代的中老年人——60后和70后。
他们为了父母养老，需要耗尽心力，花费大量的钱财，甚至连休息的时间都没有。到最后，也许他们连自己和后代都养不起。要知道，如今养活一个老年人，花费是极高的。
从网络上的数据来说，要想在一线城市养老，至少400万起步。而在二三线城市养老，也需要上百万元。
如此庞大的养老费用，需要当事人和儿女一同承担。但是，又能有多少人能够承担得起呢？于是乎，晚年的内耗就出现了。
03
何为“晚年内耗”呢？可以集中在这三点。
首先，就是晚年生活对于“家庭”的极大消耗。其次，养老矛盾对于家庭关系的极大损耗。最后，就是养老的问题对于社会及行业的极大影响。
先谈谈对于“家庭未来”的影响。
在2021年的今天，已经有一部分60后奔六了，而部分70后还差十年也就退休了。这个时候，他们就需要承担“两份”养老的压力。
为何是两份养老的压力呢？因为他们的父母需要养老，而他们自身也需要养老。这个时候，后者就得承担两份养老的压力。
在如今这个中年人频繁失业的环境当中，普通家庭的钱财基本都需要补房贷的坑。因此，家庭又能有多少钱为老年人养老呢？
一旦家庭中出现了两代的老年人，相信这个家庭就会逐步走向衰落，自动变得贫穷起来。因为养老的压力，终究会压垮一个家庭。
其次，我们就需要明白晚年内耗对于“家庭关系”的影响。
60后和70后，是最孝顺父母的最后一代人，也是被孩子抛弃的第一代人。可以说，60后和70后，他们跟父母和孩子的关系，那是特别紧张的。
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如今社会上“断亲”现象逐渐多发，年轻人啃老的情况愈发突出，这都是内卷的环境造成的。一旦晚年的内耗碰上社会的内卷，那家庭就会变得争吵连天。
年轻的孩子不愿养活父母，而60后和70后这代人又特别愤懑，也就跟孩子的关系越来越糟糕。最后，就算是60后和70后的父母，都会受到这种家庭矛盾的影响。
问题很现实，第一代人和第二代人已经老去了，而第三代人连养活自己都成问题。如此，养老的矛盾，不就割裂了家庭的关系吗？
最后，养老矛盾对于社会及每个人的影响。
别认为养老是小事。要知道，如今生孩子的人变少了，上了年纪的人越来越多了。这个时候，就会出现两个人养活四个人，甚至一个人养活三代人的情况。
况且，年轻一代还会延迟退休。如此，这就等于年轻人要间接为别人的父母养老。这，便是老龄化的必然结果。
上升到行业及职场的角度，也许未来职场的年龄歧视会越来越严重。而对于职场的年龄歧视，相信60后和70后的印象最为深刻。
所以说，晚年的内耗，养老的内耗，这是60后和70后余生不幸的根源。有钱人能活得轻松一点，而普通人，也就只能“逆来顺受”了。
文/舒山有鹿