我家是农村的，爹娘都是地地道道的农民，挣的钱很少，为了供我上大学，这几年爹娘都非常辛苦。
我学的专业是市场营销，大学毕业后我在城里找了工作，公司是做快消品的，我的职位是市场推广，也算是学以致用了。
老板给我的试用期是三个月，为了能顺利转正，好能早日报答养育我的爹娘，我拿出了当年高考的精神来。
每天都是最早一个到公司，最晚一个离开公司的，老板和同事交给我办的事，我都会尽全力完成。
同事们对我的评价都不错，老板也多次在公司的会议上点名表扬我。
我觉得我顺利转正应该是没问题的了，我对公司也很满意，老板人不错，同事也之间也相处的很好，就是公司里迟到的现象很严重。
一天，老板突然把公司所有的员工都叫进了会议室，我还以为老板要布置新一轮的任务了。
然而老板却只是为了宣布一条公司规定，这条新规定是如果以后有员工迟到，迟到一分钟扣100元钱。
老板在会上还拿我做榜样，要全公司的员工都向我学习，虽然还只是一个在试用期的新员工，但却从来都是第一个到公司没迟到过。
新规定宣布后的一个星期，公司的迟到现象没了，想想也是，迟到一分钟扣100元工资，谁也不想去试。
反正对于还在试用期，工资只够租房和吃饭的我来说，迟到一次，哪怕只是几分钟，我都觉得我肯定一个月会过不下去。
然而就像大学学过的“墨菲定侓”，越担心发生的事，它就越会发生。
一天上班，我因为要赶一份老板明天要用的市场调查文件，在公司加班到很晚，下班回到家已经是半夜了。
结果第二天早上一起床，发现已经快到上班时间了，我紧赶慢赶，最后到公司时还是迟到了5分钟。
当天下午，公司的公告就出来了，因为上班迟到5分钟，我被扣了500元工资。
一整天上班我都无精打采，一是心疼500元钱，二是担心会影响我转正。
毕竟老板的新规定才宣布2个多星期，而且老板还在会上让大学向我学习，然而我却成了第一位因为迟到而被扣工资的员工，除了“尴尬”我真找不出别的词来形容。
下班后我有些沮丧的回家，回到家后随便吃了点东西，呆呆的在电脑前想着被扣了500元工资，下个月应该怎么省着用，才能撑过去时。
手机突然响了起来，我拿起来一看，居然是老板发来的微信，微信上老板说：
“小张，你今天迟到5分钟，扣500元工资的公告是我发的，我知道是因为昨天你赶文件加班太晚导致的，但规定就是规定，工资是肯定要扣的，不然以后员工们会不服，这500元钱我私人给你，别有什么情绪，还有基于你最近这段时间的表现，我决定提前帮你转正，你明天去人事那重新签一份合同，我已经打过招呼了，以后可别迟到了啊，下不为例。”
紧接着，我就收到了老板的微信转账，500元整。
看完老板的微信后我愣了，觉得很感动，老板不单把扣我的工资补给了我，还提前让我通过试用期转正了，但我觉得上班迟到是事实，真不知道应不应该收下老板的500元钱。