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2022年春节前国庆后连上7天班遭网友吐槽,假日为何要调休?

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发现美丽成都 2021-10-26 14:11

2022年放假安排出炉了,与预料中一样,七个全民假日, 春节、清明、五一、国庆四个有调休。其中,春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天,1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。这意味着,春节放假前、国庆放假后都要连上7天班!

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还在10月份放假安排就出炉了,这速度让网友大呼“假日办效率真高,放假安排这么快就出来了”,春节、国庆的7天假和五一的5天假也让网友期待:“今年的假期刚耍完,明天年放假安排就出来了,好期待~”、“我可太有先见之明了,昨天逛超市都已经把春节要买的饮料选好了,三箱等着我去搬回家!好像可以准备过年了!”喜悦之情在电脑前面都能感受出来!

当然,也有很多网友对春节放假前、国庆放假后都要连上7天班表示无奈并吐槽:“搞不懂五一为啥非要调休个五天出来,本来就在周天,直接休周六周天周一就好了嘛!调来调去,本来可以休两个周末的,这下回家也回不了 ”、“对于周六周日本来就上半天班,法定节假日必须值班来说,越倒休上的班越多,本来六日是半天,法定上班就要上整天,被倒的法定节假日还要值班。能申请不倒休,也不休7天吗?调了休以后我们可能连续早起14天!”

让2022年放假安排这个话题冲上了微博搜索第二名,表明了网友对此事的高度关注,针对每年假期都会遇到的调休,既有无奈吐槽,也有很多人表示无法理解。这里小编就与大家摆谈一下为什么要调休。

首先,不调休周末直接放7天假违法了。很多网友不知道的是,年节及纪念日放假时长并不是假日办定下来的,而是行政法规规定的:《全国年节及纪念日放假办法》,该办法最早于1949年12月23日发布,目前执行的是2013年的修订版。根据该办法规定,春节、国庆假期时长为3天,其余元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节均为1天,目前的7天春节国庆假期、5天五一假期和3天其他假期均为周末调休而来的。如果不调休直接放假,那么就违反了《全国年节及纪念日放假办法》这一行政法规。

那为何不修订法规,将国庆春节规定为5天或7天?这就有各方面的原因了。首先如果法律规定了,那么就得严格执行。《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。那么,又会产生新的调休,陷入了调休的死循环。其次,集中休假针对社会经济的正常运行会产生非常大的影响,特别是交通、景区、公众服务等压力倍增,但很多产业却又会因放假而影响生产,部分中小企业又会因放假收入减少、加班薪金成本增加而增大成本与风险。第三,如果不调休,遇到类似周二三四放三天假而周一周五分别上一天班的情况,会对无法停工的连续生产企业工作秩序的正常运行造成不良影响。

休假是每个打工人的权利,也是辛苦劳作的人们所必须的,所以人们几乎每年都会有“延长春节假期”的声音。但实际上,我国的全年法定假日并不少,除了周末外,全民放假的假日有11天,还有妇女节、青年节、儿童节、建军节等部分公民放假的节日和纪念日,比美英等很多欧美多数发达国家的法定假期都要多。真正亟需要大家关注、呼吁解决的是带薪休假的落实,特别是中小私企带薪休假制度的真正落实。

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