打开网易新闻 查看更多图片

一是建立健全就业信息数据台账，夯实就业基础。落实就业信息收集责任机制，定期开展就业信息核查，做好易地扶贫搬迁培训和就业后续服务工作，确保就业信息数据一致，真实可靠。全县县域内易地扶贫搬迁劳动力共9653人，已实现就业9109人，就业率为94.36%，其中：县内就业4426人、县外省内就业953人、省外就业3730人。

二是积极开展就业情况摸底排查，加强就业信息宣传。对劳动力的就业意愿、培训意愿、未就业原因等情况摸清摸准，有针对性开展就业服务动员宣传，定期发布岗位信息，确保有就业意愿劳动力实现稳岗就业。今年以来，共开展劳务就业现场招聘活动5场，发布用工岗位1017个，发放宣传手册40000余份；新增开发乡村公益性岗位916个，其中，易地搬迁社区300个。

三是扎实开展易搬劳动力技能培训，提升培训实用性。对就业意愿和培训意愿进行分类汇总，结合县情实际，扎实开展相应的技能培训，提升就业能力，通过开发乡村公益性岗位、本地企业招聘活动等多种形式帮助无法离乡、无业可扶的易搬就业困难劳动力就地就近就业，促进易搬就业困难劳动力实现就近就地就业。截止目前，县人社部门累计开展易地扶贫搬迁劳动力技能培训9909人次，其中，2021年共开展1102人次。（毛梓霖、陶兴兴）