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除了涨工资,退役名额也被大家时刻关注!今年的名额是多少呢?

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老班长 2021-10-24 10:16
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除了涨工资之外,名额是大家所关心的另外一件事情。

相比涨工资,可能名额的多少,与自身关系更大。

因为工资不涨,仅是暂时的,三年不涨,五年还能不涨吗?

名额不一样,今年减少了,明年几乎就没有增加的可能。

简单说,工资不涨是暂时的,名额减少是长期的。工资暂时不涨也能糊口,名额长期减少,就影响到自己的走留与安置。

最近孙助理有些失落,一起工作的刘助理看在眼里,找了个机会,就问了几句。

孙助理一脸的一言难尽,说家庭最近在闹婆媳矛盾,自己想要转业,去找领导,可被领导拒绝了,自己这心里,不好受。

看到孙助理这样,刘助理心里也不好受,因为这样的事情,刘助理也曾经历过。

刘助理爱人在老家,有份很不错的工作,收入不比刘助理差多少。也正是因为工作好,刘助理结婚后,爱人没有辞职随军,一直异地。

开始的时候,两个人还行,基本上没有过什么矛盾。

直到孩子出生,刘助理爱人休完产假,准备回单位上班,让婆婆来给带孩子开始,家里的争吵就没有断过。

爱人抱怨婆婆这不好那不好,婆婆抱怨爱人这不行那不行,刘助理整天听着婆媳的抱怨,烦也要烦死了。

夹在媳妇跟母亲之间,刘助理真的做不到两边讨好,左右为难。

有一段时间,刘助理被烦的,把爱人跟父母的联系方式都拉黑了,想要安静过几天,没想到,爱人直接抱着孩子闹到单位了。

爱人就在单位门口大吵大闹,说刘助理再不转业回去处理矛盾,就离婚吧!

领导给刘助理批了假,让刘助理回家去处理家事,当年年底,刘助理申请转业,领导没批,话里话外的意思,刘助理现在还年轻,单位还不考虑,让刘助理再等等。

刘助理说,再等家就没了。

领导说了一句:家庭矛盾谁家没有?若是家庭一有矛盾申请转业就给批,现在单位早没人了。

刘助理只能劝着孙助理想开些,尽量把家庭矛盾解决了,这样对大家都好。

要不然,回不去的家,拿不到的退役名额,是想要逼疯自己不成?

一想到这个名额,现在很多人都有一种深深的无力感。

从转业安置到退役安置,简单两个字的变化,其中饱含深意,最为重要的是,名额减少了。

相比去年,很多单位退役名额少了将近一半,只有个别单位,可能与去年持平。

对于想走的人来说,名额减少,意味着退役困难。

因为名额就是大家通向“自由”的门票,没有这张票,只能站在门内,幻想着门外的万千风景。

退役难,也意味着自己不能早日过上正常人的生活。不能朝九晚五的上下班,不能与家人朝夕相处。

对于想走的人来说,除了等,却也无计可施。

因为,在我们看来的那些不得不走的理由,在名额少面前,不值一提。

不知道这把退役的名额,会有多少呢?

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