南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”活动现场速写
“百场校招”走进江西泰豪动漫职业学院。
就业是最大的民生。连日来，南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”活动先后走入各大院校，众多企业带着待遇优厚的就业岗位现场揽才。“为什么留在南昌？”“想找什么样的工作？”“对新工作有什么期待？”
面对即将开始的职业生涯，每个毕业生都有着不同的打算和期盼。
镜头一： “不再南飞，留下建设家乡”
“您好，我是物流专业的学生，想应聘咱们物流园的物流管理岗位，这是我的简历。”
“我们的工作可能比较辛苦，当然薪资也很不错。”
“没问题，我能克服，从事物流行业一直都是我坚定的选择。”
在江西旅游商贸职业学院的招聘会现场，即将毕业的南昌小伙李强告诉记者，随着南昌物流行业不断壮大，他看到了自己专业未来的发展潜力，希望在大学毕业后能留在南昌，为家乡发展贡献力量。“过去物流专业的学生到广东、福建等沿海地区就业的比例较大，但随着京东物流、苏宁物流、菜鸟网络、传化物流、招商局物流等企业纷纷落户南昌向塘陆港新城，如今，南飞去外地还不如留下建设家乡。”
选择留在南昌，除了地域优势，李强心里还有一本明白账。“沿海地区用人单位起薪一般在每月6000元到8000元，内地则有5000元到7000元，到外地，吃、住的生活成本相对高一些，算下来还是留在南昌好。”
“南昌高新区航空产业蓬勃兴起，南昌经开区高科技产业引领时尚前沿，南昌县向塘陆港新城的国际班列正在通往世界各地。这两年，南昌发展很快，这也让越来越多的年轻人选择留下来。”市人社局副局长刘晓锋表示，随着经济结构不断优化调整、产业转型升级，如今的南昌已然成为一片就业创业的热土。
“‘百场校招’，一头连着企业，一头牵着人才，希望通过这个平台，能最大限度地发挥双方各自优势，共同培养企业需要的技能人才，为南昌高质量发展添砖加瓦。”刘晓锋说。
镜头二：“选择南昌，选择幸福之城”
21岁的马静是江西农业大学2020年毕业生，来自甘肃的她毕业之后一直留在南昌考研。
在江西农业大学的招聘会现场，马静正拿着南昌“人才10条”政策宣传册认真研读。“如果我考上研究生，等我参加工作就能领到3万元的生活补贴，这对于一个刚步入社会的毕业生来说，可是一笔不小的收入。如果在这里落户，两年之后我还能再申领6万元人才购房补助款，这对我在南昌买房安家有很大的帮助。”马静说，这些都让她觉得南昌是人才的“幸福之城”，留在南昌会是无悔的选择。
强化“引育留用”，实施一系列积极、开放、有效的人才政策；加大人才引进力度，形成“高中基”人才引进全覆盖格局；实现人才政策落户奖励和生活补贴“免批秒兑”……南昌“人才10条”政策出台后，不仅加大了人才引进力度，形成了“高中基”人才引进的全覆盖格局，吸引了大批大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业，更为南昌经济发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。
“从已兑现落户奖励和生活补贴政策的人才行业分布情况来看，已经涵盖了中央、省、市各级在昌行政机关、企事业单位、非公有制经济组织和社会组织、个体工商户等多行业各领域；从人才学历（职级）来看，已经覆盖了全日制大专到博士研究生，以及高级工（三级）到高级技师（一级）等多层次各方面人才。”市委人才办相关负责人表示，南昌“人才10条”政策已经基本实现了南昌地区用人单位和各级各类人才的“全覆盖”。
据了解，截至10月9日，该政策已经兑现奖励补贴超过6.3万人、资金超过9.1亿元，从去年12月份“城市大脑”上线以来，每日兑现金额在300万-500万元，其中单日兑现金额最高达1647.7万元。
镜头三：“勇敢逐梦,擦亮最鲜明的青春底色”
在江西泰豪动漫职业学院招聘会现场，该校毕业生张泽帆并没有忙着投简历、找工作。她一早就决定了走创业这条路，便趁此机会向现场的相关单位了解自主创业的政策。
“虚拟现实技术是信息技术与人工智能等前沿科技融合发展的产物，在教育、医疗、航天等产业发展中具有广阔的应用前景，刚好我大学学的就是这个专业。”张泽帆说，“虽然家人都很反对我自主创业，但我不会放弃，一定要勇敢坚持自己的梦想。”最终，张泽帆决定在泰豪产业园进行自主创业。
乘着政策的东风，近年来大中专毕业生选择自主创业的越来越多。“在用好政策的同时，一方面，希望创业大学生牢牢把握市区两级的创新创业大赛，争取资金支持；另一方面，我们将结合人社部组织实施的创业培训‘马兰花计划’，加强创业培训师资队伍建设，完善创业培训质量监控和效果评估体系，强化创业培训后续服务等手段，促进创业培训与创业服务的有效衔接和统筹推进。”刘晓锋说：“不论是出台政策，还是举办创业大赛，都是希望通过鼓励创业带动就业，让大学生有更多实现梦想的途径。”
记者手记：
人才队伍与产业发展、科技创新同频共振，是经济社会高质量发展的强大动力。
良禽择木而栖。南昌在选人才，人才也在选南昌。吸引人才、留住人才，归根到底，还是要以最好的服务来集聚最好的人才，以最优的环境来吸引最优的人才，以最大的诚意来留住最需要的人才。
“百场校招”把岗位送进学校，为企业和人才搭建起“桥梁”。在招聘会现场，一家家单位“给待遇、给尊重、给环境”，一些企业还将子女就学的问题考虑在内，吸纳人才、留住人才的诚意可见一斑。
聚天下英才而用之，南昌正在持续创造有利于人才成长发展的良好环境。南昌需要人才、渴求人才、优待人才，也必将成为就业创业的一方热土。（南昌日报记者 宏瑜/文 云亮/图）