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年终奖纳税方式要变了!对大家的收入影响有多大?

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袁哥说娱 2021-10-22 20:55

不知不觉又到了快发年终奖的时候了。那么,根据财税部门的文件,今年的年终奖纳税会有一个新的变化。

在12月31日前如果发年终奖的话,单独计算纳税优惠政策还是保持的。但自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,就要并入当年综合所得,来计算个人所得税。

也就是说,今年的年终奖,缴纳个税有两种计税方式:一个是单独计税,另外一个就是合并计税。到了明年取得的年终奖,只有合并计税一种方式。

两种计税相差多大

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那么,两种计税方式,相差多大呢?在回答这个问题前,我们要先明白什么是单独计税、什么是合并计税。

单独计税就是把年终奖收入除以12个月,得到的数额按照月度税率表,来确定适用税率。比如年终奖1万元,按照上述计算方法,除以12个月,不超过3000元,适用最低档税率,就是3%税率,也就需要缴纳个税300元,到手的年终奖是9700元。

那么,合并计税就是将年终奖并入当年的应纳税额,来计算需要缴纳的税。

同样,我们还是以年终奖1万元来计算,如果这个人全年的应纳税额在10万元,那这1万元年终奖需要按照10%税率纳税,即1万元需要纳税1000元,到手9000元。

对比上面的单独计税政策,大家就知道,年终奖少了700元。

对谁有利

值得注意的是,对于一些年终奖比工资高的商务人员来说,优惠的单独计税政策并不优惠,合并政策反而有利于他们。

我们以一位年工资应纳税所得额3万元的个人为例,假设他的年终奖是27万元。按照优惠的单独计税来算,年终奖共需缴税52590元,工资缴税900元,合计53490元;如果按照合并计税来算,则共需缴纳个税43080元,两者相差10410元。

所以说,单独计税适用于工资高于年终奖的白领员工,合并计税则适用于年终奖较多的商务员工。

那么,相比于商务群体,白领群体应该还是职场主流。根据一些机构的年终奖调研数据,去年白领获得的年终奖平均数不超过1万元,一些大城市年终奖平均数也没超过2万元。

按照这一水平测算,年终奖优惠政策取消后,到手年终奖可能会少百元至几千元之间。

可否提前发年终奖

看到这里,就会有人问,是不是让公司在今年元旦前发年终奖,就可以再享受一年的优惠政策呢?

问题是,一般企业发放年终奖习惯是在春节前发,也就是说,今年的2月份已经用过一次优惠政策了。根据国家税务总局的规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,优惠计税办法只允许采用一次。

所以,把年终奖提前到元旦前发的算盘是打不通的!我们只能希望,在共同富裕的大背景下,相关部门可以考虑继续延续年终奖个税优惠政策。当然,这只是我们的一个期望而已!

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