今天，一位网友忿忿不平地向我咨询：“不公平，太不公平了！” 原来，他和他的同学当年都是中专毕业，他去了企业，是一名工程师；同学去了师范，教小学。 前几个月，两人陆续退休，没想到昨天见了面，哥俩唠起家常来，聊到退休金，差点闹掰！ 这位网友是企业退休的，养老金是3600，而他同学是教师退休的，养老金竟然有6200元！
我赶紧安慰他：教师是事业编制，跟企业养老保险，不是一个系统，计算方法不一样，所以养老金有差别。
那么，为什么教师养老金高，而企业退休人员，养老金低呢？这个现象，是否合理呢？
下面为您深度解析：
为什么教师养老金高？
在七八十年代，没有人愿意当老师，人们把老师称为“臭老九”，就是因为老师工资太低！而当年进企业，工资是老师的好几倍，很多老师都放弃了教师工作进了企业，所谓三十年河东三十年河西，如今退休后，却反过来了！
那么，现在为什么教师的退休金远远高于企业退休人员的养老金？
这是因为，二者压根不是一个系统，计算方法完全不一样。
教师的退休金计算方法：
事业单位工作人员退休后的养老金是按照本人退休前岗位工资和职级工资折合的一定比例计发。
工作年限满35年的，按照90%计发；工作年限满30年，不满35年的按85%计发；工作年限满20年，不满30年的，按80%计发；
由于最近几年来，国家大力提高教师地位，一再要求，教师跟公务员同等待遇，尤其是2018年以后，教师工资大幅提高，多数老教师工资能达到5000-6000元。
如果是一线二线城市，教师工资就更高了！
所以，退休金与工资直接挂钩的计算方法，直接导致教师退休，养老金很高！
企业退休人员养老金计算方法：
企业养老金计算方法与事业单位完全不同，主要是采用社会统筹的方式来计发。
所以，养老金的计算方式与参保人的缴费基数和缴费年限直接挂钩。
而由于多数企业都追求利润，所以，大部分单位在缴纳养老保险时，以最低缴费基数缴纳，导致大部分企业退休人员，养老金偏低。
我前几天刚办理了一个退休：一名缴费年限在30年左右的女员工，50岁退休时，养老金只有2200元左右。
教师退休金高，企业养老金低，合理吗？
机关事业单位退休金远远高于企业的现象，已经引起了很多民众的不满，也引起了国家的重视。
所以，从2014年10月1日起，国家开始实行机关是事业单位养老保险和企业养老金保险的并轨。
改革的主要目的，就是改变这种不公平不合理！
所以，多年以后，无论是教师，还是企业退休人员，养老金的计算方法都是一样的了，都是与本人的缴费工资和缴费年限挂钩。
那个时候，工资高，缴费基数高的人；坚持缴纳养老保险，缴费年限长的人，养老金就高，最终实现真正的公平合理！
综上所述：
很多年前，教师的职业地位低，工资低，而企业人员工资高，待遇好。
随着时代的发展，教师地位越来越高，是我们国家重视教育的结果，教师待遇提高了，也吸引大量高学历人才加入到教育队伍里，对我国下一代的发展，对国家将来的发展，都是有利的！
你觉得教师退休金比企业退休人员高，合理吗？说说你的看法吧？
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