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饭局上,领导帮你盛饭,情商低的只说“谢谢”,聪明人做到这4点

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学习经营管理 2021-10-22 18:42

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人在职场,应酬是一种必须掌握的技能,公司对于应酬上的安排,只要有两个目的,第一是为了让员工之间有一个互相了解的机会;还有一点最重要的是,如果是和一些重要的客户沟通,参加饭局就是一种比较融洽的沟通相处方式。

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在公司上班,参加应酬是很常见的一种人际交往方式,应酬不仅仅是为了吃一顿饭,而是能够获得更多的沟通机会,获取到更多对自己的职业和人生有帮助的人脉。

除非是带有销售性质的公司组织的饭局,才是真正对外的应酬饭局,一般情况下,很多公司组织的饭局,基本都是本公司的领导和员工参与,也算是一种内部的团队建设活动,参加这样的饭局,除了同事以外,还有领导在场也是很平常的事。

但是,很多职场人天生有一种怕领导的心理,无论什么场合,只要有领导在场,总是会感到精神,尤其是领导和他聊天时,会紧张到连话都说不好,其实领导也是人,只不过工作年限长,或者某些能力突出,才当上了领导。

所以,作为普通员工,在和领导聊天时,不管领导是批评还是表扬,又或者只是和你闲聊几句,都要放松情绪,避免紧张。如果还是会出现紧张的情绪,就要试着改变和领导的沟通方式,用你最舒服的方式去和领导沟通,就不会觉得拘谨了。

可能很多职场人参加饭局时,会遇到领导热情而主动地帮忙盛饭,这种情况下,绝大部分人的心情是既紧张,又兴奋,急忙对领导说谢谢,然后随意接过碗就行了。但高情商的人都不是这样做,而是按照以下4种方式去做。

01不管任何时候,都要站起身,用双手接碗

其实如果不是领导给你盛饭,你也要对别人表示出一种感激之情,口头上和对方说一句“谢谢”,本身没错,也是人之常情,更是一种礼貌的体现,这样也能够让领导对你心生好感。

但是这种口头上说“谢谢”的方式并不是通用的,尤其是在职场应酬环节,除了说谢谢以外,还要注意一些细节。

比如,领导带着你去吃饭,在饭局还未开始前,你的碗是空的,事实上饭桌上所有人的碗都是空的,领导又正好在盛饭,这时领导可能想顺手帮你盛饭,只因为你是他的员工,又或者他想要积累人缘,不得不对员工好。

如果这时,你只对领导说一声“谢谢”,当然可以,但远远不够,如果看到领导给你盛好饭,并将碗递过来时,你不仅要起身,而且接碗时最好双手接过来,这并不是为了讨好某位领导,而是代表着一种礼仪,也代表着你对领导的最大程度的尊敬。

如果领导看到你有这样的举动,可能嘴上不说什么,但心里会觉得你是一个有礼貌,有修养的人,以后肯定会器重你,就算不器重你,也会记住你这个人。

02不要干坐着等,最好起身帮忙

参加饭局,如果遇到领导给你主动盛饭,你应该起身,并礼貌地接过碗,同时还要说谢谢,这才是正确的做法,同时你还要明白,他是你的领导,他的职位比你高,而且你还是晚辈,看到长辈如此关心,内心除了高兴以外,肯定还会有一些紧张惶恐。

但是紧张惶恐只能放在心里,你不能干坐着看领导给你盛饭,这时你最好起身去帮忙,哪怕领导明确说不用帮忙,并让你坐下的时候,你也不能照做,而是要换一种方法,比如说帮其他同事摆碗筷,或者倒酒之类的活。

总之,不管干什么活,你总要自己想办法去做一些事,只要不是干坐着等待就行,如果是那样,会让领导觉得你这个人不开窍,做事比较死板,不懂得变通。

其实,当你真正去帮在场的其他同事盛饭或倒酒以后,也是一种积极的表现信号,会在某种程度上带动起同事们的热情,让其他同事也参与进来,虽然参加饭局没有那么多活干,但是聪明人总会自己找活干,随机应变。

如果领导只是给你一个人盛饭,并且也明确说出他的目的,你也不要坐着等,可以帮忙给其他领导同事盛饭,或者看他们还缺什么,你去帮忙找服务员落实。

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⊙编辑:学习经营管理(ID : MBA160)

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