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企业女职工50岁退休,而灵活就业女性55岁退休,合理吗?

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社保有声 2021-10-22 14:13

建议灵活就业女性50岁退休,大家是否支持?我们知道现在我国的女企业职工都是50岁退休,而灵活就业的女性却是55岁退休,这一制度是否合理呢?

首先,我认为灵活就业女性也是女工人,只要已交满15年社保,就应该和企业职工一样按50岁退休。女性灵活就业人员也应该50岁退休,而且,她们比企业女员工活得更辛苦。很多家庭主妇也是灵活就业,没有收入也必须55岁以上退休的话,感觉她们太难了。女性55岁退休不太合理,没有工作,交不起社保。

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我认为灵活就业女性应该按女工人50岁退休,因为她们所从事的工作都很辛苦,工资还很低,有的还得打两份工,且大多身体也不好,并且她们40岁以后还很难找到工作。而对于那些缴费年限不足15年的,可以缴满15年再领退休金,毕竟这是少数人。如果让她们55岁领退休金的话,就得按女干部待遇发退休金。这样更合理、更人性化。毕竟体力工人身体有限,灵活就业到了五十岁好多企业都不要了,是很难维持生活的。

现在的灵活就业者大都是没固定工作、低收入、高强度收入者,非常辛苦。既然是灵活就业,就该灵活退休,可以50岁,可以55岁,领取的退休金不一样不就可以吗?最好是能和企业女职工一样,都50岁退休,这样更人性化,更合理吧?

而且,女性50多岁了,还有几个单位愿意聘用呢?我们应该考虑一下这些人的现实生活情况!

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