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老板最喜欢的3种员工,都是从这些人中提拔干部,你属于哪一种?

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生存烹饪技巧 2021-10-23 00:20

职场中,大家基本上都是从新手小白慢慢的一路提升,变成大神的,没有谁是可以一飞冲天的,不过职场谨慎也并不是毫无规律可循的,比如你想要单纯靠踏实做事得到领导的重视提拔是很困难的,老板最喜欢下面这三种员工,一般提拔干部也都是从这三类员工中选择,看看你属于哪一种?

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第一种:忠诚

当今社会,越来越多的人都是一切向钱看,坚信的是没有永远的朋友,只有永远的利益,也因此,忠诚似乎变成了一种稀缺物,从另外一个方面来讲,忠诚也是一个人的内在品质,很多公司,你都会发现高管一般都是跟老板时间最长的人,换言之,忠诚是需要时间来积累的。

有些人一年恨不得换七八份工作,而有的人却可以坚持在同一个行业,一个公司里面打拼几年,十几年甚至是几十年,他们不仅是对公司忠诚,对自己也是忠诚的,职场中的忠诚其实无外乎就是在其位谋其政,尽心尽力,做什么事情都先从公司的角度出发,维护公司的利益,从一个人的忠诚度其实就可以看出一个人的人品,而职场中人品也是一个人很珍贵的品质,因此老板喜欢忠诚的下属多过于喜欢一个能力强的下属,毕竟能力是可以培养的,可是人品却可能早就注定。

第二种:团队意识很强

老板其实也是很忙的,并没有太多闲心理很多闲事,他们最希望看到的就是自己手底下的团队可以精诚合作,各部门都能团结一致,而不是各自搞独立,争着表现谁更强,只有手下团队意识足够强,才能给老板分担很多的忧愁。毕竟职场中单枪匹马,逞匹夫之勇是成不了大事的,老板也并不会破格提拔这样的人才。

职场中搞特殊,脱离于团体之外,认为自己是众人皆醉我独醒,特立独行是不会有什么好结果的,老板只会着眼全局,他只想看到团队协作共同进步,不想看到有某些人太过独特,而拖团队的后腿,这样的人就算单人能力再强,也并不是老板需要的人才,自然不能得到老板的重视和提拔,反而是暗中团队意识很强的人,才会让老板欣赏,并且愿意提拔。

第三种:有一定的胆识

这里说的胆识就是主动表现自己的能力了,有些人的确优秀,可以把工作处理的很好,可是不敢表达,就算是领导问起也从不敢出头表现,这样很可能自己的劳动成果就被被人窃取了,因此胆识可以说是你把工作做好之后,让老板知道并且重视你的一种能力。

只会干不会说是很不利于职场晋升,被老板赏识的,要知道职场中多的是人渴望着被提拔,这时候主动表现自己就显得很重要了,而能够做出主动表现的行为就跟你的胆识有很大关系了。勇敢表达自己,让领导看到你的成绩,吸引领导的注意力,才能有机会被提拔,被重用,被动的默默无闻的等待老板的发现,机会是很渺茫的。

对此,你有什么看法?欢迎留言评论。

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