文/跳跳妈妈谈教育
双减政策落地，校外补课机构进入寒冬期，大批教辅人员面临着下岗。
2021年教育舞台发生了巨大变化，双减政策落地，不允许校外补课机构开设学科类补课班， 对于学校、老师、家长、学生四方都带来不小的影响，受影响最大的莫过于全国上下大大小小共计40万的补课机构。
校外补课班就是凭借寒暑假、周六周日、节假日进行学科类补课挣钱呢，双减落地后，直接失去了挣钱的能力，摇钱树被连根拔起。
因此，市面上一些底子薄，转型失败的补课机构都面临倒闭，那么这些补课机构的老师也就面临着失业。
预计年底教辅行业将有4万人下岗，教培人无奈去卖羽绒服
关于校外补课机构，新东方的大名可谓是无人不知无人不晓得，在总裁俞敏洪的带领下，新东方开创了一个新的补课形式，也是补课最盛行之时，受益最大的机构。
当然了，双减政策下发后，新东方也是受影响最大的，市值持续下跌，为扭转这种困境，新东方也一直在寻求转型。
比如说开设父母课堂，从培训学生转型培训父母，最终以失败告终；
再比说以培训体育、艺术课程为主，这个方法方向是对的，但是相比之前流量非常大的学科类补课，艺术体育课程的进账根本支撑不了这么大一个企业的开销，慢慢开始入不敷出。
无奈之下，新东方二三线城市的授课点也慢慢开始关闭，一些辅导班老师也开始失业。
据爆料称：“新东方预计到年底将裁员4万人，像新东方这样处在困境的补课机构不在少数，面临下岗的人数肯定在4万+。”
猿辅导也是大型补课机构之一，此前凭借优质的线上的课程，受到大众的喜欢，但是双减下也和新东方面临着同样的困境。
有知情人士透露：“现在大半个工资的人都在找工作，已经有人转行去卖羽绒服了。”
曾经社会地位非常高的辅导班老师，在大环境不景气的情况下，转行去卖羽绒服，听上去多少有些心酸，不知道夏天到了会不会去卖雨伞。
在这种情况下，教辅人员最好的归宿就是进入学校当老师。
双减政策下，教师岗位人才激增，行业薪资将下降？
补课班老师的本职工作还是教书育人，此前因为教师资质不足，校内老师薪资待遇涨幅小等原因，没有进入学校当老师，现在补课班被打击，走向没落，对于这些下岗的教培人员来说，最好的归宿就是进学校当老师。
相信，现在很多补课班老师都在积极准备，抓住学校招聘的机会，短时间内快速进行学校教师岗位，弥补职业道路上这个巨大的空缺。
此前补课班盛行，补课班老师不愿来学校工作，学校教师人才紧缺，现在都想进来，人才非常富余，学校不愁招不到人了，这种情况下会不会导致教师行业降薪呢？
答案是并不会，一是双减政策下，中小学实行课后延时服务，老师的工作量剧增，这时候降薪无疑是打击老师的教学积极性。
二是教师是一个需要极强稳定性的工作岗位，毕竟学生需要适应老师，即使市面上有很多人才，学校也不能大量招人换血，更不敢降薪了。
在编老师别再抱怨了！你不愿意干有人想干
虽然教辅行业人进入竞争行业，不会导致在编老师降薪，但是编制内老师也应该警惕起来，不要天天把抱怨的话挂在嘴边了。
5+2课后延时服务下，一些老师抱怨声连连，认为工作量加大，工资与工作量不成正比，还有人吵吵着涨薪，应该与公务员薪资持平。
更有人表示：“现在的老师工作越来越不好做了，学生管不得也不敢管，如此下去，年轻人没人愿意当老师。”
此话大有煽动舆论情绪的意味，各行各业都有自己知道不容易，老师不应每天把抱怨挂嘴边，毕竟老师传授者，在学生面前应该积极正能量。
尤其是在教培人大批下岗的情况下，教师背后对于岗位虎视眈眈的人大有人在，想要保住职位，不下岗，就应该做好本职工作。
而对于下岗的教辅人来说，也不要太过于着急，可以趁此机会沉淀自己，丰富知识和文化底蕴后，就业机会自然会增加。
今日话题：
你认为在大批教辅人下岗的情况下，老师会降薪吗？
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