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再招15万名员工!亚马逊正飞快扩张!

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电商报 2021-10-22 09:32

作为全球最大的跨境电商公司,亚马逊在世界各地都有站点和员工,这也就造就了亚马逊不同寻常的公司体量。

尽管如此,亚马逊却没有停下扩张的脚步,最近甚至又要招人了!

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亚马逊的临时工招聘计划

最近,亚马逊在官网宣布,计划在全美国招聘15万名季节性临时员工,来应对即将到来的包括圣诞节在内的购物高峰期。

招聘首先要关注的就是待遇,从待遇上来看,季节性临时员工可以获得平均每小时18美元起薪的薪资以及3000美元的签约奖金,部分地方还会根据轮班情况为临时员工提供额外的每小时3美元的薪资。

另外,此次应聘的临时员工甚至还可能获得过渡到长期员工的机会。亚马逊履约中心有关负责人说,从5月以来,亚马逊已经把几百名兼职或季节性员工转变为全职、蓝牌员工。

并且,这次开放的季节性临时职位是在该公司先前宣布的2700个全职和兼职运营职位之外的,并不互相冲突。

不过,这也算是每年一度的新闻了,因为亚马逊每年都会在圣诞假期前招聘大量的临时员工,帮助处理大量的假期订单,所有临时员工都会接受全面培训,在仓库、分拣、包装等岗位工作。

但这次相比之前有些不一样。除了在美国,9月底,亚马逊还开始在英国招聘2万个季节性职位,加入了英国劳动力紧张的临时工争夺战。

而今年,亚马逊英国将提前4周开启圣诞购物活动,因为全球供应链紧张,即使是Prime会员也可能面临一些订单延迟,并预计全球供应链中断至少会继续到明年春天

目前,亚马逊在英国拥有5.5万名永久雇员。而在英国的这些临时工作将出现在其物流中心、分拣中心和派送站网络中,运营岗位的最低时薪将为10英镑(13.68美元),在英国的一些地区,最低时薪甚至将达到11.10英镑,与今年6月亚马逊英国正式员工的加薪幅度一致。

除此之外,亚马逊还在招募在业余时间投递包裹的人,每小时工资会达到13英镑到15英镑之间,实在让人羡慕不已。

此前曾有报道,由于长期的工人短缺加剧了已经十分紧张的供应链的压力,并有可能在黑色星期五和圣诞节前让仓库的员工流动中断,亚马逊在英国的仓库不得不提高30%的招聘工资。

人们普遍认为,英国物流网络的劳动力短缺是由于欧洲天然气价格飙升、英国脱欧和疫情后卡车司机短缺,也许,这就是人少的好处吧。

亚马逊到底招了多少人

一个让人惊讶的事实是,亚马逊的所有招聘,几乎都是以万来计算的。去年3月,亚马逊宣布招聘10万名工人,4月招聘7.5万名,9月招聘10万名,整个2020年,亚马逊招募了50多万名员工,主要负责仓库和快递业务。

今年4月,亚马逊宣布招聘7.5万名工人,并且,亚马逊正投入了大量资金建设更多仓库,并且想要通过提高工资来吸引更多员工。

9月初,亚马逊现任CEO安迪·贾西更是亲自上阵,在采访中表示未来几个月内,亚马逊将在全球范围内招聘超过55000名新员工,其中在美国招募40000名员工。

他还说,亚马逊在薪酬方面非常有竞争力。对于一些州一小时15美元的最低工资来说,亚马逊的起薪是每小时17美元。

仅仅半个月后,亚马逊又扩大了招聘计划。亚马逊表示,随着劳动力市场对工人的竞争持续升温,将在全美范围内招聘12.5万名新员工,从事物流方面的兼职和全职工作,平均薪酬为每小时18美元,一些地区最多可以达到22.50美元的时薪。

亚马逊运输服务业务副总裁David Bozeman表示,这些新员工的时薪将从亚马逊最低的每小时15美元到22.5美元不等,薪资高低取决于美国各个市场不同的竞争环境。

研究显示,亚马逊在美国共有95万名员工,并且很有可能在未来超过沃尔玛成为美国最大的雇主

而亚马逊的竞争对手比如eBay、谷歌或Facebook的员工人数加起来都比不上亚马逊在过去四个季度增加的员工数量,以往也从来没有其他公司在一年内增加过这么多员工。

亚马逊8月发布的报告显示,去年一年,他们平均每天为美国创造1000个工作岗位,是2020年美国创造就业岗位最快的公司之一。

2010年以来,亚马逊共在美国投资了5300亿美元,这些投资共为美国GDP增加了4990亿美元。

目前,亚马逊已在美国450多个县进行了投资,并为美国各种背景和经验水平的人们创造了就业机会,仅2020年,亚马逊就在美国国40多个州进行了投资,其中有15个州在过去十年中获得了亚马逊超过100亿美元的投资。

招工带来的都是好处吗

要回答这个问题,我们得先看一个报告。

最近,Marketplace Pulse发布了研究报告,指出亚马逊员工规模扩张速度已经超过其收入,与此同时,亚马逊也在通过减少员工工资来抑制人力成本增长。

到今年第二季度末,亚马逊不包括承运商和季节性工人的员工数量达130万名,其中的大多数属于亚马逊配送部门员工。亚马逊第二季度员工数量猛增52%,而其第二季度收入为1131亿美元,涨幅为27%,远低于其员工增长速度

并且,尽管亚马逊在过去十年间扩大了其AWS、第三方市场、广告等业务的规模,但亚马逊平均每个员工的季度收入已从十年前的229000美元降到了现在的84000美元,减少了一半以上,降到史上最低

并且员工数量的大幅增长也对亚马逊本身造成了影响。由于员工人数大幅增加和带来的工资上涨,摩根士丹利下调了亚马逊的目标价格,认为其利润可能会面临压力

分析师布莱恩·诺瓦克(Brian Nowak)表示,亚马逊的物流劳动力和不断上涨的工资表明未来的利润压力更大。考虑到这些问题的影响,他下调了亚马逊2021年和2022年的息税前利润预期。

除此之外,亚马逊的招聘还造成了一些让人啼笑皆非的事情。

由于亚马逊面临货运司机短缺,而不得不提高司机工资,导致许多校车司机纷纷转行,美国出现了校车司机荒。

新泽西州、佛罗里达州和宾西法尼亚州的多个学区表示,大量校车司机被亚马逊挖角,导致校车司机短缺,让学生不得不搭出租车或网约车去学校,甚至有人要划橡皮艇,才能到学校上课。

随着疫情的发展,未来会发展成如何,谁又知道呢?

作者:杜鸣

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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