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办公室政治,如何保全自己

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仁野君 2021-10-21 06:15

有人的地方就有江湖,江湖必然有恩怨纷争。

不管是分工合作,还是职位升迁,或者是利益分配。即使本来简单的平级关系、上下级关系也会因此变得复杂起来。一个十几个人的办公室,可以有几个不同的派系。那么,我们如何保全自己呢?

首先,是否选择参与其中?其实,如果所在的单位有这种传统或者文化,身处其中很难独善其身。往往几方博弈后,最后反而那个最中立的人受到伤害甚至出局。比方说A方和B方斗,最后在那安安静静上班的C躺枪了。 说到这,职场人事关系复杂的人应该能感受到这种生不由己吧。

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上上策是远离是非之地

那么,我们先冷静地要定位下这个职位的意义,是来镀金的,是学本事的,还是就是来讨生活挣钱的。如果是前两者尽快达到目的离开是非之地。如果是第三种或者没有其他更好的选择,要留下来,那就只能参与其中了。

要了解办公室政治本质,其实就是一种内耗,上下同欲者胜。但是有些小企业,就几十个人,一天到晚不想着怎么做业务,忙着斗来斗去的,就为了那一亩三分地的。大公司不谈了,小公司有这种情况,一般是上位者格局小,没有领导者应该具备的人格魅力,没有团队凝聚力。那种和稀泥的管理方式简直是要命,能者不能发挥其长,不用想都知道这种公司岌岌可危。

时刻牢记端着谁的饭碗

身处其中,具体怎么办呢?首先要摆正自己的心态和位置,食君之禄,忠君之事。知道是给谁打工的,千万不要牺牲掉公司或者部门的利益去达到自己的目的。

让自己成为公司不可或缺的人

知己知彼! 最重要的是要知己,清楚自己在公司或者部门的份量,别公司离不开对手,但是在有没有你都无所谓的情况下,你还去和别人死磕,这不是找死吗?所以在职场中,不管是不是自己的范围中的事情,能多做的就多做,掌握得越多,公司越离不开你,在人事要动你的时候,也会掂量下成本,因为你出局了,那么多重要的事情或者琐碎的给谁做呢,难道给那些好事者吗?

害人之心不可有

我身边有一个案例,公司老人突然向新人发难,老人儿认为自己是公司的中流砥柱,老板平时也很重视自己,因为新人来了不做事看不顺眼,所以想拿捏拿捏的。谁知道,新来的不显山不显水的,其实她老公是公司未来的重要客户。老板是把新人当客户供在办公室的,一个普通员工和一个重要客户,你说老板向着哪头呢?

职场中,做好自己的那份工作,不是管理层轮不到你看这个不顺眼,看那个不顺眼的。更不要老想着突显自己的职场地位,因为牵扯面可能不仅仅是你看到的关系。

不要轻易表明立场

尽可能地广结善缘,最好不要选边站,实在不行要选的话,就死站到底,因为墙头草是鄙视链的最底层。双方都会先让你出局。

博弈中尽可能地制造多赢的局面,如果能用自己最小化的损失去换取那个不败的可能,也是可以的。用自己的小小的利益,去化解更大的矛盾,是聪明人的做法。没有人可以一直赢,斗争是没有赢家的,赢是一时的,站在时间维度上,别人输了一次,还会有下一次的斗争。

争是手段,不争是目的

所以,最好找一战定胜的时机出手,终止这种无聊游戏,让好事者一次性出局。

最后,每个人要明白自己做的事情是要为社会创造价值。即使卷入办公室政治,非你所想,但是也不要怕,要么不进来,进来了即使最后要离开,也要以胜利者的姿态离开!不输就是胜利,这不是一句废话。不要老想着赢谁,而是要推演各方棋局,找到自己的安全路线,立于不败之地。图私利无原则的盟友是不值得信任的,要把他们倒戈的可能性也算进去。

请向上生长

要明白:人微言轻!在绝对的力量面前,所有的招式都是白瞎。你会的斗争技巧再多,上位者可以一句不喜欢你今天的穿着就让你出局了。所以我们不要做长在森林下层阴暗和潮湿的蕨类,要向上生长,去做参天大树,沐浴阳光远离龌龊。当你一天成为上位者,就可以用那绝对的力量终止这种内耗,重塑职场风气!

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