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如果自己不幸被裁员,不要去做这一件事,去做另外两件事

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猎生活 2021-10-20 23:14

这几年很多行业都不太景气,从疫情开始就有旅游航空酒店等行业大受影响,再到今年突然死亡的教育培训行业,连前些年一直人才需求旺盛的地产行业也出现批量裁员,很多人在一家公司做了很多年,没有意外仍会继续做很多年,一觉醒来才发现自己已经被裁;有些刚刚跳槽到新公司报告,刚去没有多久很多人都还没有熟悉,就突然被裁,更惨的是还在试用期内,没有任何赔偿,公司就给了理由说你不适合这个岗位就让你走人了;还有些公司看到市场情形不对,对后市不太看好,那首先要做的就是降低成本保住公司,待到来年春花开,那第一要裁的是工资太高的老员工,还有就是刚刚招聘过来还在学习过程中的管培生,于是有些公司的管培生被一锅端,全部让他们再次进入社会。

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一旦自己被裁员,千万不要去做的这一件事,那就是去抱怨,去怨天尤人,去怪这个市场,怪公司,要知道抱怨和责怪解决不了任何问题,只会影响自己的情绪,从而影响自己的判断,并对自己下一步找工作造成不利影响。要理解公司裁员应该也是公司非常困难,万不得已的做法,市场好,公司有钱赚,谁又会愿意去裁员呢?

需要立即调整自己去做另外两件事情,第一就是要立即行动起来,去找新工作,通过猎头内推网络等各种方法,尽量去接触外面的机会,需要根据自己面试的进度调整自己的目标公司,如果之前确定的目标公司及职位薪资等各方面,能有比较多的面试机会,进展也快,就继续按照这个进度走下去,如果发展之前定的目标下,面试机会很少或者面试了却没有什么进展,需要及时调整自己的择业目标,在公司行业排名以及薪资职位等方能需要放开。一切要以尽快找到工作,先做起来再说,尽量不要让空挡期超过三个月,超过的话就会比较麻烦,影响后面的求职机会。

第二要做的就是需要好好想想自己的职业发展规划,想想自己被裁究竟是偶然还是必然,自己当初选择这家公司的时候,有没有深入了解这家公司,也可能当时了解更深的话就知道这家公司暴雷的可能性会比较大,应该选择更稳健的公司。又或者,自己其实在半年前就有机会离开这家公司跳槽到另外一家的,但碍于公司挽留,也就留下来了,现在再后悔也没有用啊。要深入分析自己的优势劣势,考虑是不是需要考虑换到更适合的职能,甚至需要考虑要不要换到其他行业,只有深入了解自己,做好职业规划,当下一次风暴来临,自己才会安然无恙。

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