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引言：富裕家庭的孩童被通常称为“含着金汤匙出生的孩子”。然而，我们却发现由于物质的极致丰盛，他们对金钱和财富往往无感，甚至因为他们没有追求财富和成功的内驱力而可能在长大后变得碌碌无为。他们长大后能否在社会财富中分到一杯羹？
《家族办公室》一书的两位作者威廉一世伍德森和爱德华五世马歇尔，在该书中提出了一个重要的观点，有钱人家的孩子在成长的过程中，必须克服五个关键挑战，才能产生一种生活使命感，并与他们的金钱产生积极和促进的情感联系。而每个挑战都反映了储蓄、消费和财富分享的心理关系的重要方面，为了培养积极的财富认同感，孩子必须解决冲突，克服他们在每个领域的脆弱性。
五个关键挑战
挑战1：财务意识
许多富裕家庭的孩子在对财富一无所知的情况下，通过无意识地使用财富来回避财富问题。这一挑战表明他们已经积极地意识到金钱的重要性：他们有多少钱，它是如何投资的，以及它是如何花掉和分享的。
不知道钱是一种否认财富的方式，也是对财富不负责任的一种方式。而在这一领域的开窍则表明，他们牢牢掌控着自己的财务状况，其特征是感觉自己真正“拥有”了自己的钱。
挑战2：生活方式管理
生活方式管理的要素指的是孩子们如何从使用他们的钱、他们的消费习惯和他们的生活性质中获得乐趣。
积极的认同感体现在那些从花钱中获得真正快乐和满足感的人，以及那些最终不会强迫或自我毁灭的消费方式。他们购买有意义的东西，虽然他们买东西也是为了好玩。然而，他们也实行基于价值观的支出、平衡、储蓄和分享金钱与消费。
挑战3：管理
对于富裕家庭的孩子来说，仅仅考虑自己的个人满足感是不够的。拥有财富给了他们带来了影响和帮助他人的机会。研究表明，当一个人既能满足自己，又能给与别人帮助的时候，就会获得最大的快乐和生活满足感。一个健康的人想要环顾四周，想一想能为他人和未来做些什么。
财富管家认为财富是一种多维资源，为今世后代的利益而保存和分享。孩子们可以通过家族慈善活动获得财富的价值。
挑战4：自尊/个人安全感
钱本身并不能让孩子们有安全感，也不能让他们自我感觉良好。事实上，它的存在可能会让他们感觉到更多的焦虑。
自尊是指他们的个人价值观、自尊和个人认同感在多大程度上建立在财富的基础上。具体地说，这意味着他们对自己的社会角色感觉有多舒服和安全，这包括他们的继承和它为他们的生活定义的角色。除非孩子们有强烈的个人认同感，否则害怕失去金钱可能会导致他们不断感到脆弱。
这一元素的力量意味着孩子拥有坚实而连贯的自尊和个人安全感基础，而这一基础主要不依赖于净资产。他们觉得自己掌控着自己的生活，享受着金钱带来的好处，而不觉得金钱会让他们成为一个更好、更有价值的人，或者是一个邪恶的人。
挑战5：人际关系中的信任
孩子在个人关系中信任他人的意愿受到财富的影响。金钱的存在会让人很难信任别人，即使金钱吸引了别人围绕在自己身边。富有的孩子必须学会如何在交往中选择和信任他人，否则他们总会觉得金钱破坏了他们关系的本质。人们总是会想，是否有人因为他们的钱或他们是谁而喜欢他们。
成熟的人会想办法结交真诚的朋友。当孩子们在处理金钱对人际关系的影响时找到了个人舒适区，他们就能够信任他人，处理金钱问题，而不会中毒或破坏他们的关系。
家族办公室如何提供帮助
家族办公室可以帮助家长为他们的孩子做好准备，让他们的孩子能够与他们一起成长，并对他们的财富负责。虽然这必须在父母的积极参与或默许下完成，但这是家族办公室的一个重要角色。
事实上，家族办公室的日常工作，以及在开展这项工作时利用各种治理结构，都可以成为适龄儿童的宝贵培训场所。
关键是家族办公室的高管们要预见到这一需求，并寻找让儿童参与进来的方法，特别是在之前讨论的一些问题显露出来的情况下。家族办公室通常还可以在外部专家的帮助下，为不同年龄段的儿童开发一些培训计划。
1.家族会议
成功家庭的普遍做法是定期举行家族会议。归根结底，这些家庭本身必须走到一起，解决与巨额财富相关的许多问题。
家族会议就是这样一个论坛，它们提供了一种分享信息、沟通和宣传重要价值观、提供教育和培训以及发展冲突解决机制的机制。
家族办公室通常在安排和促进家族会议方面发挥重要作用，包括制定议程、准备和展示信息、回答问题、组织特别活动和邀请演讲者。
2.家族银行
家族办公室通常使用的另一种机制是家族银行，该机制负责监督有多代成年子女的大家族的事务。这是一种机制，通过这种机制，家庭通常通过家族办公室的帮助，可以为家庭成员提供经济支持，比如大额个人支出或新的商业努力。收益来自家族银行应该遵循的形式和专业精神。有多代人的家庭，通常成员之间财务要求和期望的投资相差很大。
家族银行为家族以及家族办公室提供了一种满足这些需求的方式，在家族成员之间如何做出支出和投资决策方面提供了一定程度的公平。它还为家长提供了一个论坛，通过这个论坛，他们可以传授自己的价值观和期望，促进创业精神，并鼓励孩子之间的相关参与。
备注：本文编译自威廉一世伍德森和爱德华五世马歇尔的《家族办公室》。版权所有(C)2021 rybat Advisors，LLC。编译：聆听
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