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与军龄斗争的军人。

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军中三剑客 2021-10-20 21:26

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当年龄遇上军人,你会想到的是什么?

这些年,你是否感受到,年龄越大,在部队当兵的军龄越长,肩上的责任越重了,未来却越来越迷茫了?

军人的年龄,一直是军营里聊不完的话题,即使军人的身份再荣耀,也撑不起年龄带来的困窘与无奈。

于是,大多数军人,开始与年龄斗争起来了!

18岁入伍,从这一刻起,你的军龄开始有了时间轴,而随之而来的年龄也开始递增了。

那个时候,记得刚入伍,同年兵的同龄人,都是懵懵懂懂的,没有太多的想法,就是立足军营扎根下去,干出一片天地。

后来,新兵连结束,下连套改士官,发现自己已经不是老班长随口叫的"新兵蛋子",也可以跟老班长一样指挥着新来的新兵刷餐盘,打扫厕所......

可是,你后来发现,当你喊"新兵蛋子"的时候,你的标签已经成了"老油条",却在跑5公里跑不过新兵,于是新兵说:班长,你老了。

老了,是不是意味着年龄大了?于是,你自问自己,是不是真的老了?

在一次又一次父母催你结婚的电话中,在一遍又一遍战友问你怎么不结婚的关心中,你才发现,30多岁了,还是个单身的士官。

于是,30多岁的你,成了连队大龄未婚的标签,甚至成了指导员重点谈心的对象。但在军营里,30多岁的士官,乃至军官都是单身,这算是很普遍。

小A刚签一期,那时候小A才23岁,年轻有活力,没太把自己的年龄放在心上,敢拼敢做,为连队建设做出了不少贡献,也顾上谈恋爱,毕竟年轻,年龄还小。

如今30岁了,当兵11年,三等功立了1次,舰队士官优秀人才奖1次,多次嘉奖,多次优秀士兵,可这些荣誉到最后也换不了青春。

这些年,小A一直从战士干到连队分队长(士官排长),忙里忙外,到如今到了30岁,却个人问题还一直没解决,眼看跟他同年同期的士官都结婚了,而他还未婚。

28岁时,他也谈过2个,谈的还不错,有一个谈的到了结婚年龄,可怎奈驻地结婚年龄不符合,就这样,因为各种原因,两个人谈到最后谈分了。

如今,过去的2年,他一路相亲,都基本上都是围绕年龄太大的话题,年龄大了,一听30多了,很多女孩子都嫌年龄,有沟通。小A刚开始会跟家里人说:"年龄不要先说,见面了再说。"

可一见面,小A那张黝黑的面容,长的有点着急了,直接折射出他被岁月洗刷的年龄......有多少女孩子,不介意士官的年龄呢?

相了几次亲,都是因为年龄大了,小A也就心灰意冷了,不再把结婚的事放在心上,一门心思扑在工作上,对于爱情,他相信缘分。尽管每次家里人催婚的节奏,让他心里很烦躁,也很内疚,毕竟父母年龄大了,不结婚也不是个事。

可小A怎么就想不通,难道年龄大点,就意味着军人找对象难了?

小B是今年连队里来的一名大学生士兵,24岁,本科一本,学的是计算机专业。

当初也是响应国家号召,参军入伍,后来听说来了部队,符合学历可以提干,于是小B想试试。

每天和同年兵一起站岗执勤,后来还主动下炊事班。到了炊事班,每天和锅碗瓢盆接触,也干的不亦乐乎。最主要的是他心里有目标:提干当军官。也许,去炊事班也是个过渡期,只要熬过了提干审核期,就可以顺利去上军校。

连队里,上到连长下到他的同年兵都知道他提干的事,也都给予支持,甚至很多人都看好,他没有问题的。

他也是信心百倍,不仅把自己负责的工作干好,还没事帮助文书干一些连部的工作,可后来机关人力资源部门审查小B档案时,发现他年龄更改过。

小B最后因为年龄出现问题了,当兵之前把年龄改小了2岁,错过了提干的机会。小B说:"当初改了年龄,怕是自己自己年龄大了,在部队不好干。也没想到提干审核年龄这么严。"

得知不能提干那会儿,小B一直想退伍,心灰意冷,整天不说话。还是炊事班班长老李给他做通了思想工作。

老李也是一名大学生士兵,当初也是奔着提干来的,后来也是在年龄上被卡了。但老李没有灰心,成不了军官,至少可以成为一名出色的士官。

去年,小B已经是一名上士士官,虽然提不了干,但他的年龄已经不是阻挡他成为一名优秀的军人。

去年年底的骨干调整中,小B因为炊事工作表现突出,被连队任命为新的司务长。

年龄阻挡的是身份的转变,但最终阻挡不了的是你,在今后的军旅生涯中,想要成为什么样的人。

一般而言,在部队,特别是对于军官而言,年龄越小,在晋升中,一定程度上是占优势的;而年龄越大,就不得不面对要走的境地。

小C是名今年刚调的副营,和他同期的小D是连队的指导员,两人军衔同期,可今年小D要面临转业了!小D是国防卫生系统的指导员,在连队指导员任上干了6年,31岁了,比小C大2岁。

两个人同属一个连队的主官,但是机关对直属连队这两位的认同感不一样。由于编制紧张,在今年的直属连转业干部人员名单中,小D被列入其中。

小D也心有不甘,他说:"不就是年龄嘛,也不至于让转业了。"

其实,经我了解到的,随着军改推进,近2年来,干部转业有了大的幅度上升,主要涉及到三点矛盾:

一是老龄化的给年轻化的让位置。普遍存在年龄偏大的,调不上去,就得转业走人。

二是没有位置的就得走。编制体制改革调整,机关编制缩编,士官编制进入机关参谋、干事、助理员队伍中,冲击了一些"不能干、干不好、不想干"的干部。

三是卡在学历上。其实不光是年龄,类似小D这样大龄的干部,不光是年龄,还有一部分是卡在了学历。学历不高,年龄又大,才上升受限。可真正有工作经验能干事的又恰好就是这些人,但拼命干到最后却只能转业,没办法。

关于年龄,你要是把年龄当回事,你就输了;你要是不把年龄当回事,它也就是个数字。

讲真,军营里,与年龄斗争的军人很多,你是吗?

对了,还有一个重要的事

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