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山东省2022国家公务员报名无人报考岗位情况解读
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近年来，公务员职业选择成为众多大学毕业生寻求工作的首选。特别是观念相对传统的地域，公务员职位报考考生及家长更是对体制内的工作有特殊的 感情 。然而，当前公务员 报考形式 竞争日趋白热化，近三年的国考公务员职位报考人数都在约130万人，竞争最激烈的岗位竞争比甚至高达1300:1，一个岗位将近有一千三百人报考。
第一， 铁路公安 。 根据人民网的统计 ，铁路公安相关岗位无人报考的情况，几乎每年都会存在。 2020年出现了哈尔滨铁路公安局、青藏铁路公安局、乌鲁木齐铁路公安局等部分地方的线路铁路民警岗位无人报考。 从今年的情况来看，济南铁路公安局所属的济南铁路公安处线路警务区民警岗位、青岛铁路公安处线路警务区民警岗位依然存在无人报考的情况。这些岗位的招录人数，以1人或2人。但是目前仍然是处于无人报考的状态。
由于铁路行车的特殊性造成了该职位存在“异地流动、点多线长”的现实状况。很多铁路公安无法和家人面对面的沟通交流，聚少离多、工作辛苦。该岗位更多地需要报考的公职人员有一定的奉献精神，然而在艰苦的工作条件下， 岗位 无人问津的情况确实存在。所以，有志于报考该岗位能够为国家的铁路安全事业奉献自己的一份力量的有志青年，一定要抓住这个机会，以艰苦奋斗的姿态 积极地历练自我 。
第二， 海关、海事局 。 烟台 和 青岛的海事局下辖的烟台海事局一级主办 、青岛海事局一级行政执法员(九)、青岛海事局一级主办等相关海关、海事局的岗位到目前为止，还处于报考空缺状态 。
虽然福利待遇相对不错，但是这一岗位的要求相对更为专业，特别是无人问津的岗位一般来说多数都是对专业要求比较高的岗位。各大高校该相关专业本来招录的学生数量就 偏 少 。 例如，浙江海洋学院近年来专业招生成效较差。虽是提前批招的，但这两年的实际录取分数线比二本还要低。对于海洋相关岗位，多数需要出海作业对视力、身体素质的要求也高，而且有些岗位长期出海工作强度较大，远离城市繁华的地区，在海上漂泊时间久了就会有种孤独 感 。但很多专业要求航海技术、船舶驾驶，本科以上。 放眼全国所有海关、海事的岗位，岗位要求 除了有学士学位 之外 ，还需要有海上相关工作经验的其他要求。比如需要“持有甲类三副及以上船员适任证书(并具有实际水上工作资历)或三级引航员及以上证书;获得大学英语四级合格证书或雅思6分及以上或托福80分(老托福550分)及以上，这些条件限制直接影响了该岗位的有效报考人数增涨。
国税局。
国家税务总局下辖的龙口市税务局、夏津县税务局、武城县税务局、临清市税务局、成武县税务局、郓城县税务局、东明县税务局、青岛市李沧区税务局、青岛市即墨区税务局、青岛经济技术开发区税务局、青岛前湾保税港区税务局等等相关岗位，还处于空缺当中。
国税局是每年招考的大省，招录人员数量一直很高。甚至，为了更高效地对通过笔试进入面试环节的考生进行面试，国税系统招录面试阶段还采取了结构化小组面试的形式。然而，由于招录人数多、人员调动等因素，每年都有国税内部的人员流失现象。另外，由于国税岗位更多的在基层，基层相对来说有一定的工作压力，且有些考生更钟情于机关岗位，这也造成了报考国税人数在减少。当然，现在的报考情况还不是最终的情况，不到最后，都很难确定岗位是否会被报满。
水利、气象局
就现在的报考情况来看，沂沭河水利管理局、漳卫南运河管理局、菏泽黄河河务局郓城黄河河务局、东平湖管理局梁山管理局、山东省菏泽市气象局、山东省临沂市临沭县气象局、山东省德州市气象局等相关的岗位还处于空缺状态。
就近年来的招录情况总体来看， 该部分有些岗位报考硬件条件要求比较高，专业往往都有严格限制，例如气象局的部分岗位，主要面向气象学、应用气象、大气探测、大气科学等专业。还有一些职位要求研究生(硕士)及以上学历，要求具有两年以上基层气象业务工作经历，并取得国家英语六级合格证或成绩425分及以上。种种条件限制让很多人被限制类报考的门槛 ，造成最终报考截止，也无人报考 。举个例子， 去 年国考有这么一个岗位：生态环境部长江流域生态环境监督管理局综合处一级主任科员及以下(职位代码300110117003)，要求硕士学历、法学专业，两年基层工作经历。表面上来看和其他相关的岗位没有什么区别，但是要求在备注中注明要求本科专业为水文学及水资源，这些特殊的要求直接限制了很多人报考，甚至有些岗位达不到开考的比例 。以去年参照，在报考该类似岗位的时候，如果你符合该今年条件的要求，就显示出优势来了。
第五， 其他的岗位。 例如，统计局、银保监等相关的岗位也依然是存在无人报考的情况。这些岗位的专业限制比较强，而且一般专业性特别高，本身招录条件的限制直接造成了报考人数较少;另外，考试科目有些岗位会涉及专业内容。例如银保监会在笔试的阶段测查的科目有行测、申论、专业课，而且各个科目占比分别为25%、25%、50%，专业课占比分数较高。也进一步限制了考生的报考。
当然，无人报考的岗位不是一成不变的，每年在岗位招录的过程中，会出现不同的岗位以及不同的人员招录情况。但是总结起来，无人报考的岗位主要是那种地域相对来说比较偏远，与家人的机会接触不多的岗位;地域偏远且经济发展水平相对来说比较差的一些岗位;还有一些专业性要求比较高，专业比较冷门的一些岗位等等。但是并不是所有的无人报考单位中不会存在热门报考的岗位。有些部门无人报考，但是该部门的其他岗位依然可能是众人心目中的“金疙瘩”。而且，由于每年报考都会出现较大不同，去年报考冷门的岗位有可能会在今年转热。所以，对于报考，考生应该更加理性，充分考虑自己的兴趣、爱好、志向等。在职业选择时，以更大的工作热情，报效国家!
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