惠城区人力资源和社会保障局现已发布2021年惠州市惠城区公开招聘事业单位工作人员30人公告,具体公告内容详见正文。

一、招聘详情

本次全区事业单位招聘工作人员30名。报考人员可通过相关网址查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件(详见公告原文附件)。

二、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

三、招聘基本要求

学历要求:具有大专及以上学历,部分岗位限本科及以上学历报考;

年龄要求:35周岁以下,部分岗位要求为30周岁以下;

其他要求:满足岗位关于工作经验、职称等要求。

四、报名

报名方式:本次招聘采用网络报名的方式进行,不设现场报名(报名网址请查询公告原文)。

报名时间:2021年11月3日9:00至11月5日16:00。

打印准考证:报名成功的考生请于2021年11月10日9:00起登录报名系统,自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件,请考生妥善保管。

五、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

(一)笔试。

1.笔试主要测评公共基础知识(含写作)。笔试定于2021年11月13日,具体时间、地点详见准考证。

2.笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过相关网址统一公布,考生登录网站查询本人笔试成绩及岗位排名。成绩按100分计算,合格线为60分。

(二)面试。

1.面试对象。在笔试合格考生中,根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象,未达比例的按实际人数进入面试。

参加面试人员名单、面试合格分数线在相关网址公布。

2.资格审核。面试前,区人社部门须对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。过程中,对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。

3.面试组织。面试采取结构化面试方式组织进行。面试具体安排在相关网址公布。

(三)考试总成绩计算。

1.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩保留小数点后两位)。

2.如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

六、聘用流程

(一)体检与考察

按招聘岗位,根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。

(二)公示与聘用

1.对体检、考察合格的考生,在相关网站公示7个工作日。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。聘用人员应在3个月内办理完成聘用手续,逾期作弃权处理。

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