对于一些职场老人来说，公司每年都会招聘新员工，而新员工入职后，往往都需要老人来带的。不过很多老人都不愿意带新员工，要说什么原因，还是很多人都吃过亏。就比如说教会了徒弟，饿死了师傅。一些没良心的老板真的就是直接辞退你了，让徒弟来顶你的岗位。
为何老员工都不愿意带新人？老员工：以前怕失业，现在怕这个
可以说很多老员工怕带新人，都是担心这个原因，尤其是一些工厂的技工师傅，更是最怕这个了。因为他们的工资很高，很多老板都是想让新人顶上去，一旦教会了徒弟，都有失业的风险。所以不少的老员工都不好好带新员工，或者直接就是有所保留，就是为了自己不失业。
当然现在的老员工不愿意带新人，又有了一个更重要的原因，那就是带了也没用，过不了几天人就跑了，白白浪费精力跟时间而已。
现在不管是工厂还是公司，很多老员工不愿意带新员工，主要是新员工容易跑，带了也没用。尤其是一些工厂技术员，往往都是招聘大学生员工，老板都是想培养他们出来。但是现在的大学生却不领情，都吃不了苦，同时也是受不了太低的工资，往往干不了多久就会离职了。
因为在大学生看来，刚进来当学徒的时候工资实在是太低了，一个月也就是两三千块钱，还要义务加班，更是要被师傅骂来骂去，很多时候就是受不了了。一旦听其他同学说其他工厂待遇更加好后，跳槽一点压力都没有，直接就是跑了。
正是由于现在的年轻人很不稳定，动不动就辞职，所以也是让很多老员工挺烦人的。好不容易带回了新员工，但是人家一声不吭就跑了，真的就是白花心思了。
但是老板看来新员工跑了，自然还会继续招人，之后又会让你带新员工，老员工自然就很不愿意了，就怕带了之后又跑了，那样真的就是心累了。以前是怕饿死师傅，如今是怕学会了就离职了。
所以说老员工带新人还是一个难题，只不过原因变了而已。不知道你是怎么看待的呢，你愿意带新人吗，都说说吧。