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工作受气,如何排解?

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猎头老王 2021-10-20 10:50

关于工作受气的调查结果显示:

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1、很多网友表示受气是工作的一部分。

2、多数网友说:只要薪水高,受气也愿意。

3、也有网友说:工作不存在受气一说,只是为了达到某一个目的,相互争吵而已。

那么,对职场人来说,工作受气了,该如何排解呢?

老王做职业咨询的时候,碰到这样一个案例。

一位职场人对老王说:“由于自己业绩不错,领导对我很好,但一次,领导要求我向大领导汇报工作。过程中我说错话了,算是得罪了我的领导。从此,我的领导做事就开始针对我,我几次想离职,但因为现在公司很不错、薪酬也高,我真不想离职。这种情况下,我该怎么办?”

老王留意到他没有说的部分,哪些“错话”让其领导如此生气?

这位职场人说:“大领导问我团队存在哪些问题时,我实话实说了……我的话还没有落音,就被领导抢回去了……”

听完之后,老王明白了。

老王认为,职场遇到这样的问题,可以不离职,但需要重新修复你与领导的关系即可。并且,根据这位职场人说的,他的业绩不错,既然业绩不错,他的领导也不会让他离职。或许想用冷淡的方式教训教训他“乱说话”而已。

遇到这样的事情,老王建议:

1、赶快找领导主动认错,用认错的方式来弥补自己的“过失”。老王认为,这不算什么错误,只要你主动承认错误,你和领导的关系还是可以修复的。

2、职场人,不要“多嘴”。切记:职场上,做好自己的事情是你的本分,不要管你职责以外的事或不过问你工作以外的事。做好自己的工作,比什么都好。根据老王对职场的观察,很多人在职场不受待见,多数都是多嘴导致。

3、职场多数都是隔代关系好,但也不要越级汇报,这是职场大忌。根据老王的调查发现,多数职场人都是和自己直接领导关系处理不好,但和直接领导的领导“关系好”,这种属于隔代关系好。但老王认为,隔代关系好未必是真的好。很多事情都是办公政治需要,才引发的所谓好关系。所以,老王建议,不要以为你和领导的领导关系好,就可以私下或直接越级汇报,这才是真正的职场大忌。

老王认为,人在职场没有必要生气,因为生气是自我懦弱的表现,同样对自己的身体也有伤害。那么,职场人如果遇到工作受气,该怎么排解?老王建议:

1、如果你认为这个工作对你来说,对你的职业发展起到背书作用,且有不错的收入。那么,你可以想办法处理或修复与领导的关系,这样,你就不会受气了。

2、所有的受气都是因为你处事有问题。对于现在的职场,只要你会来事,哪怕你能力差了那么一点,你也不会受到领导的排挤。但老王还是建议,职场拼到最后的都是业绩。如果你的能力跟不上你的发展,建议你多学习赶快提升能力。因为能力不行,对你来说,永远都是一个bug。

3、要不要离职。老王认为,不要因为工作上受气就离职。别忘记了,职场上,哪有不受气的人呢?关键是你是怎么看待受气和利用受气的。老王认识一位职场人,刚入职的时候,也是被领导瞧不上,经常受气。但这位朋友却不断想办法处理与领导的关系,经过几个月的努力,他和他的领导成了“铁哥们”。在工作中,领导给了他很多资源和权力的倾向,他很快就得到了提拔。老王认为,受气时,你要分析原因,想办法改变对你不利的因素,才能对你有利。但通过老王对职场的观察,很多人受气了,下意识就是离职。这种是玻璃心的表现。职场人,玻璃心是要不得的。

4、静心,多学习。静心去学习,你会发现所有的烦恼都离你而去,你的能力和认知都得到了提升。但遗憾的是很多人为了钱,都无法静心,总想着钱钱钱。是的,钱很重要,但老王认为,静心学习比钱重要。因为你静心学习,能力提升了,钱自然就会来找你。

5、如果感觉你受了很大的气,你可以选择发泄。合理的发泄才有助于身心健康。如何发泄呢?比如在家里大叫、摔打枕头、捶打被子等等。户外可以打球、爬山等等。只要你想去减压,方式还是很多的。

写在最后

王小波说过,人的一切痛苦,本质上都是对自己无能的愤怒。所以,职场遇到问题或工作受气都是小事,想办法解决就好,这样才能显示出你的优秀!

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