导语：为什么大多数学生在毕业前被老师拉去签协议，对于很多三方互助就业协议书，许多人都不知道签订他能给自己带来什么好处，不过老师方面一再推荐，说可以解决户口、档案等问题。所以大多数学生在威逼利诱之下也是签订了协议。
然而，这份“三方互助就业协议书”，笔者并不推荐学生去签订，因为它有可能会带给你负面影响，弊大于利。因此，在签订三方互助就业协议书时，还是要事先搞清楚三方互助就业协议书是什么。
其实这份协议的内容不难理解，三方互助就业协议书必须由三方完成。需要招聘方、学校还有学生自己一起签订才会生效，不过这只是一个摆设而已，可以看作是对大学生的一种安慰。
签订三方互助就业协议书后，你的身份还是学生，可以去有劳动合同的岗位应聘。因此，三方互助就业协议书可视为用人单位提前预约大学生毕业后到本单位工作的协议。
辅导员说服大学生签订三方互助就业协议书的目的并不为大学生所理解。事实上，虽然三方互助就业协议书主要是学生和用人单位之间的，但事实上，学生签署三方互助就业协议书。
为何导师会劝毕业生签署“三方协议”？过来人说出实情，要了解下
很多人说签订三方互助就业协议书后，大学毕业生就不再是刚毕业的大学生了，其实这是错误的。事实上，签订三方互助就业协议书对应届毕业生没有影响，在校期间签订三方互助就业协议书也不影响学生的身份认同。
如果你在一个签订了三方互助就业协议书的雇主工作，并在毕业后签订了劳动合同，你将不会有应届毕业生的身份。
一些学生遭受了损失
综上所述，签订该协议看似没有造成时间影响。所以大部分学生都在软磨硬泡之下签下了三方互助就业协议书，但实际上这样的做法是不可取的，因为一些校友和过去的人一样，在签订三方互助就业协议书时遭受了损失。
事实上，大部分由顾问签署的三方互助就业协议书都是用来统计就业率的。大学生也可以在毕业后找到他们想做的工作。他们不直接在签订三方互助就业协议书的雇主工作。在学生找到新工作并签订劳动合同后，三方互助就业协议书将无效，签订后对学生没有影响。
在签订三方互助就业协议书时，有个学生姐姐没有仔细看协议的内容。三方互助就业协议书中明确规定了违约金的赔偿条款。由于没有看清楚，学生姐姐认为这是辅导员统计就业率的工作，所以她没有看就直接签了名。
毕业后，学生姐姐没有去签订三方互助就业协议书的单位工作，而是去找了其他工作。出乎意料的是，签订三方互助就业协议书的公司要求违约金。这时，学生姐姐知道了事情的严重性，并支付了高额的赔偿。
个人分析:在我看来，女学生的例子是来自过去的教训。不管是什么协议，都应尽可能仔细研究，慎重考虑，与工作单位达成双向选择意向，以便毕业后能找到工作。
但是，在签订三方互助就业协议书之前，我们必须仔细阅读每一项条款。在赔付和其他涉及金钱的问题上，我们要谨慎对待，对于老师或者学习想让你签三方互助就业协议书，我不建议大学生签。
签订协议有什么劣势?
许多大学生认为签订三方互助就业协议书除了赔偿风险之外没有其他缺点。因此，一些大学生看到三方互助就业协议书中没有补偿就觉得没有风险，所以直接签字，也可以帮助辅导员完成升学率的统计。
但事实上，签订三方互助就业协议书后，你的文件会被派遣到单位所在的城市。然而，毕业后，你想回到家乡工作，但你的文件在不同的地方，不得不搬回来。非常麻烦和麻烦，所以最好不要签字，这样文件会直接发回原籍地。
总结：辅导员应该以身作则，不要强迫大学生签订三方互助就业协议书
事实上，对于强迫大学生签订三方互助就业协议书来说，辅导员的行为是不负责任的，因为三方互助就业协议书中学校没有责任。最后出现的问题是大学生和用人单位签订三方互助就业协议书，这对学生是不利的。
有些辅导员不签订三方互助就业协议书，不发给毕业证或学位证，以此来压迫大学生。这样做是不光彩的。建议辅导员应该让大学生自己选择就业。