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教师工作制将从“857”变成“955”,是空穴来风,还是确有此事?

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彩玉说教育 2021-10-20 10:00

教师是一份铁饭碗的职业,但随着教育事业的变革,教师岗位也在发生着变化。

在很多人眼里,教师的工作是神圣的,但是每年都会有这样的事情发生,外界的人拼命往教师行业挤,而教师却纷纷转型为其他行业的从业人员。

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教师行业存在的弊端

  • 能够操心的事情比较多

首先作为教师来讲,他们所操心的事情是比较多的,因为他们不仅要关注同学们的学习情况,例如哪位同学的学习成绩比较差,或者哪块的知识点没有得到理解等等,都是教师需要注意到的。

而且教师还需要时刻观察同学们的状态及情绪,因为这会直接影响到同学们的学习成绩,所以老师这份工作,也并没有想象中那么轻松。

  • 各方面的压力比较大

而且老师需要面对的压力是比较大的,随着教育事业的发展,家长对于孩子的教育问题特别关注,那么这个时候学校就会给予老师更多的教学压力。

另一方面,在与家长沟通的过程中,老师也会有较大的压力,因为有些家长可能对于教师的某些言行举止并不看好,又出于为孩子考虑,所以也会将压力放在老师身上。

  • 自己支配或休息的时间比较少

那么还有一点更重要的是,作为教师,自己支配的时间是比较少的,也就是说休息的时间比较少,一方面是因为老师要无时无刻的批改作业。

而另一方面,也是因为现在课后延时服务的实行,让很多老师减少了自己的休息时间,而且再加上教学任务比较重,有些教师就会延长自己的下班时间。

教师工作制将从“857”变成“955”,是空穴来风,还是确有此事?

我们都知道,教师以往的工作制都是“857”的形式,也就是说实现早八晚五的工作形式,那么其中的“7”代表的是每周上7天班。

其实大部分教师可能也会有休息的权利,至少每周会休息一天,但是基本上老师们也会选择在这一天休息的时间进行备课,或者是规划下一节课讲课的内容,所以和上班并没有什么太大的区别。

不过网上有不少文章提到过这样一个消息,教师的工作制将从“857”变成“955”,也就是说实行早九晚五的工作制度,并且保证周六周日两天的休息时间,实现同学们减负的同时,老师也减轻教学压力。

而且还有人表示,教师的带薪寒暑假也会被取消,那么这个说法到底是空穴来风,还是确有此事?

而对于这两种说法,官方已经进行辟谣,并称这个消息纯属为谣言,首先,教师不会实行“995”的工作制度,其次,教师也不会取消带薪寒暑假,所以这一点也需要教师们放心。

其实教师的寒暑假,也算是教师职业生涯中应该得到的一份福利待遇,毕竟在整个教学生涯中是比较辛苦的,也能够通过寒暑假的时间来释放自己的压力。

教师的工作,值得更多人去理解

其实在很多情况下,作为教师来讲,他们并不会去和任何人说自己的工作有多辛苦,因为在很多人眼里,教师的社会地位高,而且无论是学生还是家长,都会给予老师更高的信任。

但现实生活中,我们不能否认这样的现象不存在,但同样有些老师的“遭遇”却让人心疼,明明为了同学们的学习成绩着想,可能会在管教上比较严格一些,但是家长却觉得,老师这样就是利用自己的权利,去做一些违反规则的事情。

有些老师只是想和家长沟通一下关于孩子的学习问题,但是家长却觉得,这是老师在向自己要“好处”的方式,这也让老师感觉到非常尴尬。

也正是随着教育事业的发展,教师的行业带来了较大的冲击,不允许在职教师补课;还需要延长自己的下班时间,来为家长提供延时服务;各校对教师的任职标准也在逐渐提升等等。

那么教师的职业本身就是伟大的,值得更多人去理解,作为家长,应该站在教师的角度去看待问题,作为学生,也应该理解老师的良苦用心。

而更加重要的,就是作为学校来讲,应该给予老师更多的鼓励和关注,而不是从教师身上一味的索取,这对于学校未来的发展,以及教育事业的发展并没有太大的好处。

笔者想说:

教师的工作制改变,以及带薪寒暑假取消这样的说法,官方已经进行辟谣,所以也希望大家不要过多的传言,这对于教师工作的影响是比较大的,而且教师也应该调整好自己的教学心态。

今日话题:你觉得教师应该改变工作制,取消带薪寒暑假吗?

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