从2022年1月1日起
年终奖就要并入
当年综合所得一并计算
缴纳个人所得税
而今年（2021年）内的
年终奖收入仍可以单独计税
您可别大意
关系还挺大
这掐指一算
年内发、年后发
到手奖金可能差上万元！
（@国家税务总局）
缴纳个税有两种计税方式
适合的是不同的年终奖发放方式
根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
也就是说，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。
（图源：国家税务总局）
对于月工资相对较低，年终奖也不高的人员来说，两种计税方式其实影响不大，甚至合并计税对他可能还会更实惠一些。
北京盈科（昆明）律师事务所 财税法律事务部主任 黄祖：
“A员工月工资是5000块钱。一年是6万块钱（≤6万的个税起征点）就不用交税。如果他年终奖是2万，2（万元）÷12（个月）=1666.67（元），最后按税率表来交个税，也就是600元的个税。合并之后，对于他来说是有好处的。因为他一年的工资薪金加起来是6万，比他的年终奖要高，加起来他同样是可以扣除免税部分（如果免税额每月2000元，那合并计算，他都不用缴税），所以合并起来对他来说影响不是很大。”
但对于月工资已经用完免税额的人员来说，单独计税、合并计税两种方式取得的年收入相差就比较大。
再举个例子：
A公司小王，2020年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按单独计税的方式，小王年终奖共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元；按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。
B公司小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。
总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工或工资和年终奖都比较少的人。
为什么年终奖要全部纳入综合所得？
过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。
比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。
北京盈科（昆明）律师事务所 财税法律事务部主任 黄祖：“个人所得税高收入者多缴税，低收入的话可以不交或者少交税，这么一个原则。也就是说做到了税负相对来说比较公平的一个状况”
另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。
个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
市民：“整体来说肯定是好的。”
市民：“好处的话，可能是帮一些企业减轻负担。”
部分来源：中国政府网