导语：教师可谓是人们眼中非常羡慕的职业，是一个抢手的香饽饽，但是并不是所有的老师都能够享受到高新的工资，比如幼儿园老师干着最苦最累的活，却拿着最低的工资，普通的幼儿园老师月工资甚至不到3000块，哪怕是大城市里的幼儿园老师，工资也是普遍较低的。
对此有不少幼儿园老师就抱怨付出和收入不成正比，要求涨工资，也就导致了很多幼儿园老师人员流动性非常大。
不过令人意外的是，杭州一家幼儿园老师晒出了自己的工资条后，让大家看后纷纷不待定了，年薪竟然超过了30万，并且还享有编制，难道岗位和岗位之间的差距就如此之大吗？
杭州一幼儿园老师晒“天价”工资单，一年工资近30万，还享有编制
从晒出的工资单中可以看到绩效是2万元，年终奖45,600元，教育专项考核奖38,853元，平安奖18737元，这样算下来一年的工资就接近30万。
对此有不少网友纷纷热议，表示自己也是幼儿园老师，甚至是高级教师了，工作了30年，一年所有的钱都加起来才不过15万，为何她就能到30万呢？还有的公务员表示月薪不到4000，年薪都没超过6万，这样的差距属实让人无法接受。
当然也有不少人怀疑这份工资单的真伪，认为这位老师是在哗众取宠，也可能是校外做兼职等，但经过实际调查后却发现这份工资单是真实的，这位老师所在的幼儿园隶属于杭州余杭区，工资比城区要高。
之所以会有如此高薪的工资，是因为这个学校的招生招聘门槛是非常高的，不仅要求学历，在本科以上，还要获得各种奖项优秀成绩等，所以凭本事获得的高工资，不必有过多的质疑。
同样是幼儿园老师，为何工资待遇差距如此大呢？原因很真实
首先是和当地的经济发展水平相挂钩，一线经城市经济发达，家长每个收入高，幼儿园收费较高，当然老师的工资也就会上涨，但是在一些三四线城市，人均收入本来就低，所以老师的工资也不会太高。
二是看老师个人能力，并不是所有的老师都能够是优秀的，非常考察个人能力，比如是否做到了真心关爱学生，保证学生安全，是否能够做到和家长之间的有效沟通等，这些无一不考验的是老师的能力。
而这位老师能够拿到年薪30万也不是普通人，而是背后付出了很多努力，通过了相应的考核标准后才会有相应的工资补贴。
家长应该理性看待幼儿园老师的工资，对孩子多一分放手，对老师多一份信任
虽然如今社会上经常会传出幼儿园老师打骂孩子的不良行为，但这仅限于个别老师，大多数的老师是非常有耐心且负有责任的，家长们不必杞人忧天，既然把孩子交到老师手中就要全身心的去信任老师，而不是处处刁难找老师麻烦。
应该对老师多一份信任，另外对孩子也要多一份放手，给他们足够的自我锻炼机会，这样才能够促进孩子更加健康快乐的发展。
写在最后：
如今的幼儿园老师工资比较低，但是付出和收入是绝对成正比的，如果不满足于自己现在的工资，不妨努力提升自己，学历低那就继续提升学历，能力不足那就学习相关的专业知识，艺多不压身，相信足够的努力过后你也能够成为拿到年薪将近30万的优秀老师。
对于幼儿园老师的天价工资单，大家是如何看待的呢？欢迎下方评论留言