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和人相处的三个准则

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朱伊斯 2021-10-19 01:19
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文/朱伊斯

图/来自网络(若有侵权,请联系删除)

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01:开篇语

与人交往,最重要的是要掌握一个“度”。

过犹不及,是《论语》中孔子提出。

做事做人,都要有度。尊敬一个人,但不能过度,否则会自卑。懂得一个人,但不能过度,否则会失去这段关系。责备一个人,但不能过度,否则会被人群疏远。

掌握好这个度,是与人交往最重要的原则。

02:知人不言尽,看破不说破

很多时候,我们都处在一个“装傻”的社会中。

工作中的很多人,忙里偷闲偷偷干着自己的事,同事们心知肚明但都没有说破。谁都会遇上点事情,指不定下一个偷偷这样干的就是自己,前提是不影响工作。

生活中的很多人,有时候微信借钱,有时候微信求帮忙,有时候约饭局,朋友都没有回复,假装没有看到,等回复的时候都已经第二天了。我们心里明白,这都是借口罢了,委婉地拒绝,给双方一个体面。

很多人在职场或者生活中,与一些人关系很差,双方互相看不顺眼,但是一旦有工作或者公事的时候,就会假装关系不差。

对于这些情况,我们又何必去戳破这些“谎言”。

很多善意的谎言,每个人都心知肚明没有点破罢了。

和人相处的准则之一,知人不言尽,看破不说破。

03:责人不苛尽,责备不苛刻

《增广贤文》中有一段关于对人和对己的两种态度,对待自己要严格,对待别人要宽容,得饶人处且饶人。

人非圣贤孰能无过,是人总会犯错,不是今天,就是明天,或者后天,甚至未来的某一天。

重要的不是不犯错,而是如何对待错误。如果一个人对待错误的态度是知错就改,就是可以原谅,而一个人如果对一个错误,一而再再而三的犯错,那就是不可原谅的。

而我们对于别人的过错,如果死揪着的不放,一味地指责,只会让人厌恶我们,心生芥蒂,使得他们对于错误本身也会产生逃避的心态,从而知错不改。

不要做一个赢得道理却输掉感情的人,不要苛求,不要过于严苛的责备,给予改过自新,重新来过的机会,给别人一条退路,同时这条退路也是给自己的。

和人相处的准则之二,责人不苛尽,责备不苛刻。

04:敬人不卑尽,留尊严于身

人与人之间,最舒服的关系,就是互相尊敬,平等相待。

如果对一个人过于尊敬,姿态放得过于低,就会让人产生一种讨好的感觉,会有一种谄媚的感觉。这种状态往往得不到应有的尊重,只会被人看低,从而低人一等。

尊敬别人与刻意讨好是两种截然不同的状态。

人际交往中,最重要的就是把握度。不谄媚于上,不骄傲于下,平等看待每一个人,该尊敬的时候尊敬,但不能因而卑躬屈膝。

做事有理有据,做人有礼有节。掌握好度的人,进退自如,不容易得罪人,更容易做成事。

互相吸引,价值交换,才是人际交往互相尊重的前提。

和人相处的准则之三,敬人不卑尽,留尊严于身。

05:结束语

人活一辈子,最好的成就就是不丢失自我。

说话要懂分寸,敬人要有底线,把持好自我,才是与人交往的真正原则。

END.

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本篇话题:除此之外,还有什么原则值得我们学习的,来聊聊吧。

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