在某乎上经常可以收到这样的一些提问：
既想留在体制内，又想高工资，要坚持吗？ 大公司钱少、小公司钱多，应该选哪个offer？ 30多岁了，不喜欢这份工作想辞职，但是又不知道自己能干什么……怎么办？
上面的问题，你是不是很眼熟，可能自己也曾被困扰过。
但说实话，没有人能告诉你，怎么样做才是正确的。
许多人求职、跳槽时，常常会走入一个误区，认为选择有风险，所以宁愿原地不动，因此陷入迷茫。
但也有少数人找到了制胜的关键：他们会快速定位问题，对自我价值及潜力有初步判断，能找准方向去拼。
我们总不能因为害怕下一个答案有风险，就继续当下的错误。
看完我一个读者的故事，你就会明白这个道理。
1
西西是我的读者，当年听从父母的建议学了会计。
“女孩子稳定最重要！不是老师就是会计，还能有啥？”
可工作之后，她却陷入了煎熬：
做不完的表，赶不完的账。
领着四千块的工资，为全公司背锅受气……
看到当年学习成绩不如自己的同学，如今都升职加薪，西西不知道哭了几次。
“你知道吗？我羡慕的不是他们有钱！是羡慕他们可以干自己喜欢的事！”
西西向我哭诉。“如果能重来，我一定离这个苦逼专业远远的！”
我很心疼她，但除了安慰，什么也说不出来。
谁知就在上周，我刷到了西西的朋友圈：
我很惊讶，她什么时候换工作了？？而且照片里的她自信阳光，完全不像那个丧丧的女孩！
我私聊她后，西西说起了过去一年的经历。
2
在一次熬夜赶账后，西西递交了辞职申请。
此时一个朋友给她推荐了“IDP个人发展计划”课程，劝她好好学一学。
西西说，这个课很有意思。上课就像玩游戏，可以体验不同角色的职场生活，看看自己适合哪一行。
然后，课程中穿插着各种各样的干货，还有老师手把手带你规划发展路线。
原本西西几乎对自己失去了信心。但是在老师的陪伴下，她开始用“IDP发展模型”分析自己：
我的兴趣/特长： 写作（有投稿经验）、摄影（校通讯社成员） 我讨厌的工作： 重复性工作，时间无法控制，人际关系复杂 我喜欢的工作： 时间弹性自由，发挥创造力，环境自由平等 ……
西西发现，她的优势和兴趣，都指向一个方向——新媒体运营！
然而，零经验进入互联网行业谈何容易。至少要了解岗位招聘需求，要有项目、作品吧？
她又用课程里的WWRH法则，为自己制定了一份计划书：
W：Why——我为什么做这件事？
——我要转行。
W：What——我需要做成什么样子？
——要在半年内达到招聘公司的条件。
R：Result——我应该有哪些具体产出？
——写作功底、项目经验、个人方法论。
H：How——要达到上述效果，我要用什么手段去做？
第一步：系统学习 时间：用时2周 方式：搜索招聘JD+听网课+看书 第二步：积累项目经验 方式：开通账号，周更内容 渠道：公众号、小红书、微博、知乎 第三步：锦上添花，准备面试绝杀 方式： ①调研面试公司，做一份分析报告（PPT） ②准备一份个人运营心得 ……
她一边对照岗位要求，一边埋头学习，几个月后，在面试现场运用STAR汇报法侃侃而谈，斩获了Offer。
“我觉得脑子里的浆糊被一层层拨开。” “没有那么自卑了。我只是个放错了地方的人才嘛！” “才几个月就拿了奖金。哈哈，工资还是以前的三倍！”
听完西西的讲述，我很震撼。当一个人认识了自己，有了目标，有了计划，爆发出的能量竟如此巨大。
当你感到迷茫时，大脑会下意识下达一些指令：跳槽，裸辞，考研，出国……
但在不清楚目标的前提下，就乱选择手段，更多是出于对当前环境的恐惧，本质是一种逃避。
无论在什么时候，你都必须清楚自己的职业目标，才能进一步明确，为了目标需要获得什么资格条件。
这个世界上，大概率存在一份让你感兴趣又有成就感的工作。而个人发展计划的意义，就是帮助你找到它。
3
什么是IDP？
世界500强公司搭建了一套人才发展体系，以此帮员工找到更匹配的岗位，提升综合素质，释放更大的人才潜力。
这套体系被称为IDP（Individual Development Plan），即个人发展计划。
它的内容主要包括：
1、认识自己
重新认识你的性格、兴趣和天赋，找到更适合自己的职业发展路线。
2、激发潜能
用科学的方法分析自己属于哪种人才，激活被忽略的潜能，用优势去跟他人竞争。
3、职场硬干货
各种常用法则，让你做事有条理、产出更优质、沟通更舒畅，进阶职场精英。
4、高效学习法
不用逼自己自律，让学习变得像吃饭一样自然、规律。
这就是IDP。它不仅可以帮你少踩90%的坑；还可以让你胜过90%的人。
所以我问到了思琪上的课——【风变IDP个人发展计划】，并把它推荐给你。
风变这家公司，大家应该不陌生吧。他们的【Python小课】是2020现象级网红课，帮助310w+学员提升职场技能。
它家是国家认证高新技术企业，有二十多项注册发明专利，荣获多个教育大奖：
风变在人才培养方面的经验也十分丰富，是联合国教科文组织、深圳大学的人才项目合作对象。
风变整合多年的职场人才经验，由清华、北大、香港中文大学教研大牛带队，潜心研究4年，打造了7天IDP个人发展计划，帮助职场迷茫一族实现快速进阶。
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这个优惠我很不容易才谈下来，且只有100个名额。还为大家争取到赠品：报名并学完课程，额外赠送价值¥79的通关大礼包。
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直面困境，击破迷茫
给人生一次“悔棋”的机会
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为什么想走出迷茫，就要学风变IDP？
这个世界上，大概率存在一份让你感兴趣又有成就感的工作。而IDP的意义，就是帮助你寻找它。
除非弄清楚什么是你真正想做的事，否则无论跳槽多少次，你还是会在水深火热中煎熬。
IDP这门课已经超越了“职业规划”的概念。是一个有趣又有料的职场进阶宝典。
01 角色扮演，游戏式学习体验
不用看视频、背资料，打游戏通关般学习，每关只要30分钟。
在这里，你会选择不同角色，体验不同的职场生活。
现实中辞职试错成本太大，不如在虚拟世界看看什么才更适合你~
△立即开始你的“平行人生”
02 职场干货满满
课程有满满的干货：OKR工作法、WWRH法则、STAR汇报法、素质冰山模型、费曼学习法等，带你进行场景模拟，从“学会”变成“会用”。
今后在遇到各种情景，比如向上沟通、写周报、述职、会议发言时，都可以见招拆招。
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用一套科学的工具代替“野路子”，条理清晰，脱颖而出，成为领导眼里更专业的人才！
▲ 学员做的课程干货笔记
03 大牛云集，经验凝聚
课程的内容团队均来自北大、清华、香港中文大学等一流院校，品质有保障。
课程里浓缩了6000多位包括BAT高管、公司CEO在内的真实经验。想进步，就要听更专业的声音！
04 贴心助教，陪伴学习
真人助教就像你的男/女朋友，每天督促你上课、完成作业、帮你解答疑惑~
还有专门的学习群，加入更优质的人脉圈子，和优秀的人一起成长进步！
△同学们在学习群里交流收获
上完课和助教老师交流后，
学员们的困惑，都找到了解决方法
同学们的课堂笔记
这一套课程学下来，你会发现：
如果你想转行：IDP可以帮你从迷茫混乱变成有清晰的目标和行动计划。
如果你想深耕现在的行业：IDP可以帮你提升专业度，增加升职的能力和跳槽的底气。
如果你即将进入职场：IDP可以让你比同龄人少走十年弯路。
现在就报名IDP，跟随自己的内心，找到一生所爱。
愿你今后的每一天，都能干着既喜欢又高薪的工作，实现人格与经济的双重独立！
/迷茫是因为没有方向/
/一旦找到方向/
/你会像火箭一样成长/
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△你生而有翼不应一生匍匐前进
Q&A
Q：学习方式是怎样的？
A：情景式学习课堂+微信群分享+助教辅导陪伴。手机端上课，学习时间自由安排。班级群每天有干货讲解和答疑，错过可以集中回看。
Q：报名后如何进群？
A：报名后，会出现助教老师二维码，扫码添加，等待助教老师通过拉群即可。一定要添加助教微信，确保成功进群学习。
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