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地铁员工刮起“离职潮”,放弃稳定工作也要离职,不只因为工资低

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妍妍教育日记 2021-10-18 14:40

近两年的大学毕业生就业情况不是很好,一边是大学生数量增加,人才逐渐饱和,另一边是疫情影响,很多企业倒闭、裁员,大学毕业生不仅要跟大学生竞争,还要跟有工作经验的失业人员竞争。

如今大学生意识到了有一份稳定工作的重要性,就业观念越来越务实,稳定工作成为香饽饽,好的单位大学生已经挤破了头,但是却有一个岗位出现了大量离职的情况,能让他们放弃稳定工作的原因是什么呢?

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地铁员工刮起“离职潮”,宁愿放弃稳定工作也要离职

“铁饭碗”工作的种类有很多,共同特点就是工作性质稳定,有一个岗位我们每天都能接触到,但是了解的人却不多,这个岗位就是地铁员工。

地铁是现在年轻人通勤上下班的主要交通工具,地铁的工作人员都穿着统一的工作服,在各自的岗位恪尽职守,很多人很羡慕地铁工作人员,觉得他们的工作很简单,应该工资待遇也不低,实际是这样吗?

实际上地铁员工待遇没有我们想的那么高,据悉在普通新一线或者二三线城市,地铁安检员和售票员的工资都在3000元左右,跟事业单位和公务员是远远不能比的。

在笔者所在的新一线城市中,刚毕业的大学生基本上工资都在2000多,随着工龄的增加,薪资会小幅度地上涨,不过好在工作并不辛苦,基本都是倒班,单位吃饭很便宜,能省不少开销,偶尔也会有现金补贴。

五险一金齐全,年底会有年终奖,大概在1万多,虽然不算多但是很多私企连年终奖都没有,所以整体来说还是很安稳的,但是很多老员工却纷纷选择辞职,难道是嫌工资太低了吗?

离职员工说出实情,不只因为工资低

现在能找到一份稳定的工作尤为难得,按理来说地铁员工这样稳定的工作应该很受人欢迎的,为何大家要辞职呢?过来人说出实情,表示工资不是主要原因。

小文(化名)刚毕业就进入地铁集团工作,虽然工资不高,但是吃穿够用,也不是很辛苦,小文想着以后还能涨工资,对这份工作还是很满意的。

可慢慢的他发现很多老员工逐渐辞职,小文以为是他们嫌工资低,可等到他也能被称为老员工之后才明白,大家宁愿放弃稳定工作辞职的原因并非只是因为对工资不满意。

等到小文也到了面临离职的境遇时明白了问题所在,地铁工作比工资低更让人难坚持的是没发展,工作过于稳定,丝毫没有挑战性,工作时间越长越觉得疲惫,对工作会失去热情。

刚毕业参加工作觉得什么都是新鲜的,枯燥平淡一点也能接受,时间长了会有一种在“混日子”的错觉,仿佛一眼就能望到头,女孩子还好,男孩子生活压力大,总想趁着年轻折腾折腾。

很多铁饭碗工作的发展和晋升空间都不大,刚毕业的时候不觉得有什么,随着时间的推移,一份工作的热情消耗殆尽,就会有疲惫感,这也是给当代大学生提个醒,选择一份工作应该谨慎一些,利与弊都要心里有数。

分析:

铁饭碗工作的优点在于稳定,而有的人喜欢稳定有的人却适应不了太稳定的工作,很多大学毕业生都是跟风去选择铁饭碗岗位,等工作后才发现跟自己想象的不一样。

再次提醒广大大学毕业生们,铁饭碗是很好的选择,却不一定是最好的选择,工作是一辈子的事不能跟风,选择一份工作前先问问自己想要什么,最好不要等工作几年之后再辞职,一切又要重头开始,很浪费时间。

写在最后

没有完美的工作,即使是铁饭碗也会有缺点,大学生缺少社会经验可能会把对工作的期望提得很高,把工作想得过于完美,心理预期过高导致工作后失望,大学生应该明白工作都是辛苦的,钱多、活少、离家近的工作根本不存在。

地铁员工刮起了“离职潮”,很多人宁愿放弃稳定工作也要离职,这也是给当代大学生一个警示,离职是因为个人发展的原因,大学毕业生不要轻易效仿,如果已经有了一份稳定工作尽量不要放弃,在择业时也要考虑好再做决定。

今日话题:你觉得地铁工作值得选择吗?

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