导语：大学生毕业想要找到一份稳定的工作很不容易，因为他们既想要高薪，又想要轻松，毕竟鱼和熊掌不能同时兼得。
公务员算是国家铁饭碗，如果在工作单位中没有犯错的话，基本上不用面临淘汰的风险，工资来源主要受城市和岗位的影响，浮动是很大的，每月收入在5000元左右。
报考公务员的大学生人数逐年增长，其实还有一份工作属于铁饭碗，不仅工作稳定，每月高达过万，每年报考的人数寥寥无几，今年招聘又遭遇“滑铁卢”。
又一“铁饭碗”招聘遇冷，8000多岗位无人报名，究竟何其原因
这个金饭碗就是军队文职，每年的招聘人数比较少，大多数是从内部提拔的，最近几年又迎来了扩招，门槛也有在降低，只要专科生能够吃苦也有机会上岸。
今年的军队文职招聘岗位高达3万多个，报名人数也有16万余人，但是有8000多个岗位没有人报名，其中1600多个岗位是不用参加笔试的，面试成功直接上岗。
造成这样的原因主要是地理位置，因为工作单位的地点是很偏僻的，很多岗位对考生的户籍也有着要求，再加上工作环境和交通不是很方便，一般人难以接受。
其次就是工资不稳定，并不是每个月都能超出9000元的收入，和公务员相比较，这些岗位失去了吸引力，不如直接在大城市里找一份其他的工作。
最后就是有些岗位对考生的要求是很高的，就算想要报考也未必能符合条件，比如说文凭必须是本科以上，大多数都是研究生报考，很多普本毕业生都被刷下来了。
虽然专科文凭也可以报考，但是对技术也有着相关的要求，再加上地理位置较偏，导致8000多个岗位没人理睬，不过军队文职这个岗位还算是比较吃香的。
大学生报考军队文职，需要满足以下条件
学历是首要门槛，就算能力再出众也没用，总体来说达到本科以上文凭，普本大学生也不要抱有侥幸心理，因为和自己竞争的人数太多了。
递交报名材料之后，就要参加笔试这个环节，主要考两门学科，对于大学生来说并不困难，只要平时下了功夫，基本上没有问题。
接下来就是面试，这个环节不容忽视，大学生不要觉得和研究生考试一样，基本上都能通过，军队文职不仅会考察学生的表达能力，也会关注实践能力。
这个环节容易淘汰掉很多考生，因为大学生没有工作经验，他们在面试中比较吃亏，由于平时没有多加练习，只要不达标，所有的努力都算是白费了。
通过招聘要求之后，报考的大学生也应该意识到一个问题，学历和能力是不能直接画等号的，两者缺一不可，不要认为学历高就可以忽略能力，因为职场远比想象的残酷。
大学生报考之前需要做好心理准备，军队文职的月收入高达万元，但是工作也很辛苦，经常会熬夜加班，平时也会有体能测试，不过这只是某些岗位，其他岗位还是比较轻松的。
结语：专科生既然不占优势，那就更应该努力，不管是军队文职还是其他工作，大家都要记住，学历和能力是缺一不可的。