一位网友最近咨询到：一起高中毕业的同学，一个去企业当了工程师，一个进师范当了教师。30多年以后，工程师退休金3000多元，教师退休金9000多元，这叫人情何以堪？合理吗？差距为什么这么大？企退职工退休金是老师退休金的三分之一，为什么会有这么大差距？
针对上述网友的疑问，其实，我认为教师工资高一点，退休金高一点，也是应该的。但是现在是高得太多了，比企业工程师高出三倍多，这就有点不正常了。当年成绩好的学生，考上名牌大学，大多数都进了企业了，然后被下岗，然后只有可怜的一点养老金。反而成绩差一点的学生进了机关事业单位、当了老师。
现在，反过来了，老师招聘的要求也很高了。没看人家深圳招聘的老师都是清北的博士、硕士吗？人家的知识结构、学历都摆在那，当然可以享受好的薪资、假期。有人说现在把老师捧得太高了，工人们打工的每天上班，每月工资也只有4000元，而老师有寒暑假和双休日，外加补课费，不知道赚了多少钱。
实际上，教师的退休金比较高也就是最近几年的事情。退休越早的事业单位教师退休后的退休金就越少，这是为什么呢？因为实际上教师的退休金提高的比较多的是在2018年以后。由于计算的方法和公式以及替代率有较大的变化是在2018年以后，再加上每年退休金的增长势头，所以2018年以后退休的教师退休金都比较高。所以，凡是在2018年之前和之后的教师比较差距就在于此，事实证明退休越晚的教师退休金越高。
企业职工的退休金低，是因为退休工资和工作年限有关，但其他因素也起很大的作用。你上班因为你付出了，所以有绩效工资，有奖金，有加班费。你退休了，还想按原来的收入拿，怎么可能呢？
总结一下，教师工资高，本质没有什么合理不合理，都与年龄无关，工资待遇只与你的能力高低、付出时长、贡献的大小有关。养好身体就可以了，生不带来死不带去的，切记切记，知足常乐！