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教师退休拿9000多元退休金,企业职工退休才3000多元,合理吗?

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社保有声 2021-10-17 16:03

一位网友最近咨询到:一起高中毕业的同学,一个去企业当了工程师,一个进师范当了教师。30多年以后,工程师退休金3000多元,教师退休金9000多元,这叫人情何以堪?合理吗?差距为什么这么大?企退职工退休金是老师退休金的三分之一,为什么会有这么大差距?

针对上述网友的疑问,其实,我认为教师工资高一点,退休金高一点,也是应该的。但是现在是高得太多了,比企业工程师高出三倍多,这就有点不正常了。当年成绩好的学生,考上名牌大学,大多数都进了企业了,然后被下岗,然后只有可怜的一点养老金。反而成绩差一点的学生进了机关事业单位、当了老师。

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现在,反过来了,老师招聘的要求也很高了。没看人家深圳招聘的老师都是清北的博士、硕士吗?人家的知识结构、学历都摆在那,当然可以享受好的薪资、假期。有人说现在把老师捧得太高了,工人们打工的每天上班,每月工资也只有4000元,而老师有寒暑假和双休日,外加补课费,不知道赚了多少钱。

实际上,教师的退休金比较高也就是最近几年的事情。退休越早的事业单位教师退休后的退休金就越少,这是为什么呢?因为实际上教师的退休金提高的比较多的是在2018年以后。由于计算的方法和公式以及替代率有较大的变化是在2018年以后,再加上每年退休金的增长势头,所以2018年以后退休的教师退休金都比较高。所以,凡是在2018年之前和之后的教师比较差距就在于此,事实证明退休越晚的教师退休金越高。

企业职工的退休金低,是因为退休工资和工作年限有关,但其他因素也起很大的作用。你上班因为你付出了,所以有绩效工资,有奖金,有加班费。你退休了,还想按原来的收入拿,怎么可能呢?

总结一下,教师工资高,本质没有什么合理不合理,都与年龄无关,工资待遇只与你的能力高低、付出时长、贡献的大小有关。养好身体就可以了,生不带来死不带去的,切记切记,知足常乐!

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