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知乎236万人次阅读:会不会开车,暴露了你的情商和潜力

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無星记 2021-10-16 23:37

去知乎浏览了一些关于开车的话题。

结果这样一条热搜引起了我的注意:为什么有人说开车时,最能看出一个人的情商和潜力?

看到这个问题时,我的脑袋上仿佛浮现了三个问号:这不是瞎掰吗?开个车而已,怎么还跟情商和潜力挂钩了?

但是,当看到这个问题有 1600+关注,236w 人次浏览,近 300 回答时,我发现是我格局小了……

于是,我点进了这 200 多个回答,再回头想想自己学车,和坐别人车经历,突然就悟了……这个说法不是没有道理的。

其实生活中很多事情都是以小见大的,开车就是如此。

有过驾驶经历的人肯定知道,开车并不是简单的点火起步,它要考虑的事情还有很多很多。

开车,需要你将规则牢记于心,需要你根据情况随机应变,需要你有极强的责任心,也需要你能够在特定环境下抗住压力……

所以,今天打算从 3 个方面说明,开车,是如何体现一个人的情商与工作能力的。

1

从不违反交规的人,一定很有原则

首先,我们来谈谈交通规则这件事情。

违反交规的现象在新手时期会比较常见,这主要是因为操作技术欠缺,实践时不熟练造成的,虽然同样是需要被惩罚与纠正的行为,但大多不至于上升人品。

但如果一个人在开车熟练的情况下仍多次违规,那就有点说明问题了。

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遵守交通规则是写在法律里的,是原则中最底线的那一部分,开车多年还在违反交通规则,那说明这不是技术问题,而是原则问题。

这个人的底线可能很低,还抱有侥幸心理。

如果他在违反交通规则时车里还有别人,那还说明他缺乏责任感,没有把他人的生命安全当一回事。

像前面说过的,很多事情是以小见大的,开车没有原则,那生活,工作中,他的原则性会强吗?

职场中,能够遵循既定的规则办事,是最保险不过的。

但如果你的同事,或者客户的原则性不强,对很多事抱有侥幸心理,那就比较难缠了。

因为他们可能会诱导你去做一些违规,突破既定原则的事情。

比如他们会说:「就这一次,肯定不会被发现」,「通融一下,以后继续合作」,「太麻烦了,这次就算了吧」……

这种时候,一定得坚守阵地,别被带沟里了。

毕竟,村上春树曾说:「人违背了自己定下的原则,哪怕只有一次,以后就将违背更多的原则。」

只有一个时刻有原则坚守底线的人,才值得别人去信任。

2

遇「堵车」不骂,一定很会控制情绪

对于开车的人来说,出现堵车的情况,肯定非常让人头疼。

每每遇上上班早高峰,下班晚高峰,看着前方龟速行驶的蜿蜒大长队,那真的气不打一处来。

如果遇到被违规超车,故意鸣笛挑衅等恶劣情况,那更是想想就血压飙升。

如果在这些情况下,能够不乱发脾气,不作出不理智的赌气行为的话,那你八成很会控制情绪。

可以说,开车也是检验人情绪的一个有效方式。

特别是当有不熟悉的人或者同事领导坐在车上时,更需要及时调整好自己的心态,因为过分暴露情绪容易给对方留下不好的印象,也容易影响到别人的情绪。

这个时候放放音乐,调节车内氛围或者换个角度思考,规划更好的行车路线都是可以的。

职场上,我们也经常会遇到事赶事的情况,有时候压力太大,真的感觉整个人都要爆炸。

成年人的崩溃从来不是由一件事情导致的,而是多个坏事集中在一段时间内接连发生,以至于最后压死骆驼的可能只是那根极轻的稻草。

这种情况下,建议大家这样做:

❶ 首先把自己要做事情都列成一个清单,按照事情的轻重缓急来进行排序:紧急任务立马需要行动起来。

❷ 不能在短时间内搞定的,但也不是很紧急的事情可以适当延后。

❸ 而后根据任务做工作计划,越详细越好,最好精确到分。

❹ 最后预估一下自己每件事情的完成时间,在脑袋里面设立一个警铃。

职场往往更青睐「先解决问题,再照顾情绪」的人。

3

会安排座位,情商一定不低

开车的人会不会安排座位,也是一门大学问。

假设公司让你开车去接一位客户,你会怎样给他安排座位呢?坐副驾驶陪他聊天?

其实这个时候比较合适的方式就是让他坐到后排。

因为目前双方之间并不熟悉,坐在副驾驶会略显尴尬,而且为了表示尊重,综合考量之下客户理应被安排在后排位置就坐。

当然了,如果情况比较特殊,比如对方晕车之类的,那就安排副驾驶更合适。

这些不起眼的安排,却恰好体现了我们的情商。

因为高情商的人总是会站在他人角度思考问题,主动关注和了解他人的感受,做出让他人舒服的行为。

职场上,当我们与客户,领导,同事交往时,多站在对方角度想问题,能拉近彼此的距离,让合作更加顺利;能有助于掌握对方的需求,及时调整工作策略……

4

除了开车外,类似「酒品见人品」、「字如其人」等这样的古话训诫不胜枚举。

很多时候,我们的一举一动、一言一行都代表我们本身,有时候一个不经意的细节,往往能够反映出一个人深层次的修养。

不过话说回来,万事都不是绝对的,对一个人的整体印象不能完全通过某一件事下定论,而是应该通过多方位的观察再来做判断。

所以建议大家在评估合作对象时,可以多方位观察,再判断这人是否靠谱,是否需要多留个心眼。

但对于自己,自然是越谨慎越好,尽量不要在细节处给人留下不好的印象。

愿我们都有车有房有存款。你觉得职场和生活中还有哪些以小见大的事情呢?

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