者 | 肥肥猫 来源丨肥肥猫的小酒馆

又到了一年毕业季,在工作室里,我和青涩面孔交流洽谈过。

刚走出象牙塔的你们,将第一次独自感受这个社会的冷暖,接触形形色色的人,学到很多学校里学不到的东西;

同时也会零距离地感受到,这个社会最为残酷的一面。

很多人一开始不熟悉社会运行的规则,所以会常常碰壁,被按在地上摩擦到怀疑人生。

但是我们能提前获知,一些社会职场经验和潜规则,这会帮助我们加速了解和学习的过程。

所以今天的文章,是想和大家分享,成年人世界中必须懂的一些道理,帮大家快速排雷。

让大家在职场和生活中都少走弯路,更加从容快速找到自己的定位,在社会上立足。

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01.

谨慎使用性别红利

年轻的女生在初入职场时,拥有比同龄男生大得多的初始人际优势,会更有机会得到高位人士的接纳。

这些年长者,往往会非常主动的提供价值,这些价值包含的内容范围非常广。

从饭局上最基本的信息分享、业务指点,一直到下手最狠的人脉支援等,不一而足。

谨慎地划定安全边界,让这种异性间的天然好感,处在可控的界线内,是所有高颜值年轻女人,进入职场要面对的第一课。

无论情愿与否。

02.

重新理解政治斗争

有人的地方就一定有政治斗争,这和我们的民族性无关。

需要纠正的一个偏见是,政治斗争对企业是有积极意义的,其意义并不在于站队,而在于筛选。

就好比:尽管大部分人一辈子也用不上三角函数,三角函数依然是被用来区分谁能进入好大学的筛选工具。

高级管理职位,对任何组织来说都是稀缺的,这时候要怎么才能最快地筛选出最合格的人?

一个最省事的办法就是,看谁能在复杂的政治斗争中存活下来,这在一定程度上,已经证明了其在压力环境下的生存能力。

也只有那些在残酷内部斗争中的最终胜利者,才有领导整个集体赢得外部斗争的可能性,才有可能被集体委以重任。

03.

对隐性规则充分知悉

这个社会的运行,有时并不基于明面的规则。

譬如在商业谈判中,优秀的谈判者往往有将谈判对手,和其所代表的集团割裂开的敏锐观察力和嗅觉。

因为谈判者个人的利益,和他所代表的集团的利益,并不总是一致的,可能有冲突,抓住这一点,事半功倍。

在我国商界的台面下,到处是这样的对话:

A:你们条件太苛刻了,你和我较什么劲,你们公司又不是你开的。
B:好吧,反正公司也不是我开的,可以妥协一下,但这算是我个人的人情。
请你把人情记在我头上,并在其他地方回报我个人。

这些话从交易开始,一直到交易完成,都不会从A或B的嘴巴里说出口,而需要你自己心领神会。

你当然可以唾弃社会的阴暗面,但是不能连阴暗面的存在都不知道。

04.

语言表达要平实易懂

用大白话解释清楚极端复杂的情况,是非常高级的语言能力,掌握者极少。

出身名校的学院派们,往往非常习惯使用大量的数据,或者过于专业的词汇来进行业务上的沟通。

这类人往往得意于自己的专业能力,但却从未察觉到。

这种不接地气的洋洋自得,在人际关系范畴内为自己筑起一堵墙。

无论技术性沟通与否,简单、清楚、常识性的语句使人更感到受尊重,而非歧视。

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05.

敢于向他人索取资源

太多的职场新鲜人,有一种奇怪的自卑心理,往往羞于向外界表达出自己的需求。

但无论是工作问题的改进,还是推动一项新的工作,都需要得到领导和同事的支持。

个人摸索的力量是非常有限的,而团队的力量是巨大的。

自己的工作,只有获得领导和同事各方面的资源支持,工作效果才会事半功倍。

因为害怕被人认为“你不懂”、“太嫩”而宁可自己瞎琢磨,也不肯向周围提出求助,这是一种莫名其妙的负担。

和通常想象的相反,往往提出要求的人,会给人一种能者多要的观感。

唯唯诺诺不敢开口要资源,反而会让人觉得不够自信,做事既没有章法,也没有规划。

06.

充分借力外部工具

人毕竟是肉眼凡胎。

当有一个自以为绝妙的点子出现在脑海里时,须知这个点子多半已经有前人想到了。

这时候是否能够搜寻到前人的经验,就至关重要,在工作中这比自己瞎摸索重要十倍。

熟练掌握各种小众搜索引擎,并且有意识的在中文互联网以外搜集信息,对职业发展有不可估量的作用。

07.

学会邀功

邀功首先是个技术活。

邀功者必须要非常明确自己岗位,在整个体系中的意义所在。

自己所作的“功”,和体系、上级眼里的“功”是否一致,弄明白这些事情,才不至于鸡同鸭讲。

比如总结报告这类东西,很多人应付差事。

甚至到网上下个模板,或者拿去年的模板改改,其实很傻,白白浪费一次邀功的机会。

报告不仅是个人工作的总结,更是同领导的重要交流渠道和载体。

在职场上,不会邀功,有时也就等于不会甩锅,容易陷入到被恶人欺凌的处境。

08.

外在形象的经营

很多刚刚迈出校园,而手里又有一些小钱的年轻人,往往会非常迫切地想树立,职场精英的外在形象。

而他们又非常天真地以为:外在形象的经营,就是从上到下,用一线的品牌武装自己。

但事实上这种观念只是想当然,一身名牌的意义,并没有大家原先想象的那么重要。

在职场上最重要的,首先是融入,而不是出挑。

09.

抗压能力需要长期锻炼

人往往会被生活各种意外,搅乱心情,陷入焦虑和负面情绪。

但很多人没有意识到,在压力下能做到不崩溃,也是可以训练的,受过专业训练的军人甚至可以抵抗刑讯。

维持自己良好的精神状态,是一个类似练肌肉和心肺能力的过程。

是可以通过各种极端情况的模拟来锻炼、培养、增强的。

10.

必须冷却过高的自我期望

许多在大公司的人,非常习惯于别人在拿到他名片之后,享受那一声“哇,你在XXX高就哦!”

何况别人为了不冷场,往往还会拿出一些他们公司新近的媒体新闻,来充作谈资。

这种大机构的光环,很容易让初入职场的螺丝钉们,无法正确估计自己有几斤几量。

而这种对于自己真实能量的错误预期,在当代年轻人身上就更为明显。

最后我想说:

一个人的成熟,不仅在于经历过多少事,更在于经历过后的沉淀和思考。

在这个过程中,不要只顾着埋头向前冲,适时停一停,给自己一点反思的时间。