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领导用这4个办法治你,就是从心里看不起你,不值得为他卖命

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阿诗资讯每天放 2021-10-18 00:05

人在职场,只有摆平领导,才能获得长足的发展。

如何摆平领导呢?你必须要有所优势,对他人有利用价值,领导才愿意重用提拔你,这样你才能混得风生水起。

如果你总是偷闲躲懒,不努力工作,就无法得到领导的认可,领导便会从心底里看不起你,所以做任何一份工作,都应该认真仔细,不能玩物丧志。

在平时工作中,如果领导对你有以下几种表现,则证明领导是从心眼里面看不起你,你就要动动大脑,动动心思,想着该如何补救吧!

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1、将你边缘化

领导从来会把自己最信任、认为最靠谱的员工在自己身边,从不会破格把不喜欢的人放在眼里。

当领导不喜欢你时,只会把你安排到距离自己远的位置,并告诫你要努力工作,不好好工作就开除处理。

这时候你别以为领导只是为了锻炼你,其实领导在忽悠你,你已经被边缘化了,这时候你就没有必要故意迎合领导,领导不会喜欢你的。

俗话说:“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随 ”。这段时间不要荒废,趁着这段时间努力提升自己的能力,产出价值,才能真正实现发展。

2、将你的重要工作移交给他人

原来重要的工作领导首先会交给你处理,万万没想到,现在领导做事首先不会考虑你的感受,总是喜欢把重要的工作交给别人。

尤其是在国企,当你的工作被领导交给其他人时,你就要小心自己做你是不是犯了什么错,就不要再傻傻犯错惹领导不开心了,否则只会加深领导对你的不信任。

这时候你就不要再傻傻只知道埋头苦干了,埋头苦干也没有意义。

领导只会交给你一些琐碎的杂事处理,重要的事情只会交给别人,而是反思问题的根源所在,从根本上解决问题。

3、对情况进行核实

每次你完成工作后,领导都要亲自再核实一遍,完全对你不信任,怕你犯错。

这时候你就要警惕了,是不是你已经给领导留下了不好的印象,这时候领导就不会打心底看得起你,你也无法在职场中实现更高的追求。

如果领导信任你,只会把最重要的工作交给你,而不会一遍一遍对你完成的工作进行检查,当你遇到这样的情况时,不要再抱有任何侥幸心理,踏踏实实完成工作才更重要。

4、差异对待你和其他人

领导从来对别人都是和颜悦色的,但是看到你之后就会很急躁、很敷衍,甚至皱起了眉头,想要把你赶紧打发走。

这时候说明领导就是看起你了,无论你做什么事情,领导对你都有了偏见,再也不会相信你了,这时候无论你怎么努力也于事无补,只会被领导鄙视。

这时候你就不要和其他人争宠了,想办法提升自己才是王道,毕竟工作上还是缺少不了“实干家”,你还是要踏踏实实完成好自己的工作,这样才能对得起工作,对得起职责。

职场从来就没有救世主,全靠自己。

有时候,人一定要狠,不要盲目对领导崇拜,更不能对领导过度信任,这样只会伤害自己,与其把时间花在拍领导马屁的道路上,不如把时间花在提升自己上。

毕竟,这个世界上缺少不了兢兢业业的“实干家”。

您认为领导不喜欢你还会有哪些表现?欢迎留言讨论。

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