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不能什么事都听领导的,尤其是这3件事,万万不要信!

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笑说生活事 2021-10-17 00:05

每一个职场人士都知道在工作中要听领导的话,服从他们的安排,我们才会得到领导的喜欢,才能够与领导变得亲近,才有机会升职加薪或受到重用。

这一点当然没错,毕竟作为下属,服从上级的安排是本分,也是我们应该遵守的规矩。

不过大家在做事的时候一定要灵活,不能够太死板,例如听领导的话也要有个分寸,不能所有的事情都没有自己的思考,完全听别人的意见,长久下去你整个人都会变得非常呆滞,最重要的是可能会吃亏。

因此职场人要注意了,以下这3件事的话,就不要听领导的,要有自己的思考和主意,毕竟在重要的事情上面,别人不会完全站在你的角度上替你着想。

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1. 工作重新选择问题

什么叫工作的重新选择问题呢?有两个方面的含义:第一个是跳槽,是要继续待在这间公司,还是要换一个其他的平台,这是一个非常重要的决定。还有就是职务的变化或者说部门的变化,这也关系着个人的发展方向。

在这个问题上和自己的领导咨询过多,其实并没有意义,若是你要跳槽,就是要离开这个公司,如果你做事能力比较强,领导当然是想挽留你,他会从他的工作角度出发,试图阻止你去别的地方。

毕竟新招一个人还需要磨合,也需要花很多的成本,领导从各方面考量都不会建议你去别的地方。当领导对你的建议有了私心的时候就不够客观了,你盲目听他的话,对个人前途是不负责任的表现。

2. 与其他领导的纠葛

我们可能会和同事发生矛盾,会与上级领导发生矛盾,与其他部门的领导也可能会发生冲突。

如果你遇上了不够负责任的领导,当你和其他领导发生冲突的时候,他为了让你更幸福,他会在旁边煽风点火。

而且他与其他领导是有竞争关系的,你可能会成为棋子,然后卷进了他们的斗争当中,最后一身是伤,毕竟你只是一个普通员工。

3. 家长里短的矛盾

大家一定要记清楚,在公司里,要把工作和生活分开,这样才能够体现你的专业性,才能够让你不受打扰。

有些人在家里面有不愉快的事情,会把情绪带到工作中,这让领导知道了,领导肯定是不快活的,因为影响到了工作。

对于领导来说万事都是为了把工作做好,所以他的建议并不是从你个人出发的,还是不听为妙。

工作重新选择问题、与其他领导的纠葛、家长里短的矛盾,在这3件事上没必要去听领导的话,听从自己内心的选择即可,这样才不至于吃亏,也不会后悔。

对此,大家是怎么看的呢?说说你们的观点,写在评论中,我们共同交流。 我是职场达人哈默,请关注我,一起成为职场中不可替代的人!

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