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美国爆发20年最大“辞职潮”!1个月430万人辞职,美企涨工资抢人

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金十新媒体 2021-10-16 14:15
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据媒体周五(10月15日)报道,美国劳工部公布的一份报告显示,今年8月份,该国全国有将近430万名工人离开原本的工位,刷新该国近20年(自2000年12月起)以来最高纪录,其中,运输、贸易、零售、制作等有关商品供应链的岗位离职人数最多,从而给这些行业带来更大的劳动力缺口,同时,加重了该国供应链短缺的压力。

造成美国“辞职潮”的原因有哪些呢?首先是美国当前的通胀非常严重,数据统计显示,今年9月份,美国通胀指数同比增长5.4%,创该国13年(自2008年起)以来最高水平。国际评级机构穆迪得分析统计,高通胀使得美国家庭每个月的支出需要多增加175美元。

此外,通胀也使得工人们的收入“缩水”了,同样的工资却不能买到跟以前同样分量的东西,这样的现实打击到了工人们的工作动力。在这种情况下,大批美国人选择辞职,但这样就使得美国一些企业运营出现困难,于是这些公司“急了”,不得不一遍遍提高薪资来“抢夺”劳动力。

据数据统计,有美国仓储及轻工业的公司目前的时薪已经上调至17-18美元,与去年同比上涨22%,另外,有咖啡店的老板表示在为了留住服务员,已经把时薪上调1.5美元,但是在高通胀的情况下,这也是难以承受之重,他只好把压力转嫁到消费者身上。

其次,就是卷土重来的疫情以及美国政府派发的失业补贴。许多美国人没有其他工作,但因为惧怕疫情,他们多数会选择辞职不工作。并且,有部分美国人仍是靠着领取政府的补贴金生活,那既然待业在家就能拿到钱,何必还去辛苦工作呢。

值得一提的是,这股“辞职潮”使得美国供应链面临更大的崩断风险。美国经济学家乔尔·纳罗夫表示,即便现在美国大部分港口被要求实行7/24运营模式,但是,缓解供应问题最重要的点是在人力稀缺上。也有业内人士透露,尽管货船泊岸,但整个卸货时间长达5天。这样看来,若美国不尽快解决劳动力问题,该国供应链问题或会愈发严重。

文 | 张建琳 题 | 黄紫镓 图 | 卢文祥 审 | 黄紫镓

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