我们都知道，现如今已经不是一个能单打独斗的时代。

出资方式是否公平合理，资金股东到底出资多少，创始人是以什么出资，技术工程师技术员的技术是如何评估及作价。如出资及贡献与持有的股权不匹配，势必导致股东纠纷从而影响公司发展。也就是说，股权的分配艺术在很大程度上决定了一家公司能否可以长久的发展下去，大到为公司上市做准备。

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初创公司的股权分配，第一种可以根据投资额来确定，持股比例可以根据每个人的能力和作用来确定。第二种股权分配方式，平均分配。两位股东，一个出资60%，一个出资40%。建议一定要有领头人，比如两人合伙，那就七三开，最低六四开，如果三四个人合伙，要有明显的股权架构梯次。因为平均分配方式可能会削弱公司创始人的控制力而影响公司决策。《公司法》第三条规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

创业如同漫长的马拉松，需要长时间的准备，更需要区域、行业的人才为公司不断创造新的价值，可以说创业就是以百米冲刺的速度，跑一场接力的马拉松。

因此，作为创业企业，要始终留出一部分股权池，来吸引更多优秀的人才加入，形成激励机制，也能够保证新老团队的磨合不出现问题，保障企业健康发展。