去年年底韩国骄傲地宣布，经联合国相关组织的确认，韩国已经正式成为了发达国家，作为东北亚一个名不见经传的小国，土地不过几十万平方公里，人口不过四五千万，历史上一直是大国的附庸，老百姓日子过得非常贫苦，能够通过几十年的建设一跃成为发达国家，韩国的经济成就确实值得我们钦佩。
然而细观韩国的经济构成，包括再看看我们邻邦日本的经济情况，我们似乎有一个感觉，那就是好像这个世界上的发达国家有两种，一种叫西方发达国家，一种叫东方发达国家。
为什么？因为我们感觉到日本韩国老百姓这个日子过得比西欧美国这些老牌发达国家的老百姓要差得多得多，比如说咱们一提西方的发达国家，很多人想到的就是人家假期特别多，工作时间特别短，当我们国家有很多人一个礼拜只能休一天的时候，欧洲有些地方已经开始推行4天工作制了。
甚至对于欧洲很多国家而言，人家还有一个暑假，到了每年七八月份的时候，几乎是全民休假，整整一个月什么班都不上，似乎那种生活才叫做发达国家的生活。什么叫发达国家？就是老百姓可以用很短的工作时间就享受到相对比较高的福利待遇，生活的没有那么累那么苦，竞争压力不是那么大。
而反观日韩两国，虽然在经济成就上已经可以比肩美国西欧了，甚至日本的人均GDP比西欧各国都是要高的，但是考虑到老百姓的实际生活水平，似乎真的没有那些国家高。这体现在两个方面，第一个方面就是在基本的人类需求上，日韩是要远远弱于西欧的，比如说咱们经常拿韩国人调侃，说虽然韩国已经是发达国家了，可是韩国人吃上排骨都要高兴半天，日本这个水果都得论个卖，苹果拿回家都要切成十几二十块才能拿叉子慢慢吃，单个买一个西瓜更是不可能的事。
不光在饮食方面日韩要远远落后于西欧各国，在普通老百姓的工作程度上，日韩也要远远辛苦于西欧各国。比如说最近这些年以来，各个互联网大厂愿意提一个996，什么意思呢？年轻人进入到互联网大厂来享受高薪，但是你得拼搏，你不能一天就干8个点一个礼拜就干5天，那样的人生会有前景和希望吗？
互联网大佬早就告诉你了996是福报，每天早上9点上班，晚上9点下班，一天干12个小时，1个礼拜干6天，这样你才能为企业创造更多的价值，你自己也才能赚到更多的加班费。我们很多人似乎觉得这个996已经是极限了，已经把人压榨得够狠了，可是大家知道吗，对于很多日本人而言996算什么，只不过刚起步而已，在日本的很多公司加班是司空见惯的事，尤其是底层员工，你下班的时间往往不取决于你手头还有多少活没有干完，也不取决于你到底准备加几个小时的班，而取决于你的上司你的领导走没走。
上司领导没走你要走了，那你这个人在职场中绝对没有发展前景的，所以过去几十年以来，日本职场中的人加班那是太正常的事了，更关键的是不是说到点了下班你就可以回家。
日本还有非常变态的职场文化，那就是下班之后同事几个人还要到居酒屋去坐一坐，有的人说那不挺好吗，下班之后喝点小酒抽根烟聊聊天，这也是一种放松。对于很多日本职场人而言，下班之后这个团建那也是工作的一部分，对于有的人来讲，下班之后的居酒屋中的团建比上班还要累，甚至如果你不去那就代表你不合群，不能融入集体之中，那么可想而知你以后在职场中还有没有发展，所以日本企业对于员工的压榨绝对比我国互联网大厂还要狠。
甚至时间长了，在日本民间都形成这样的传统，那就是一个职场中的人如果准时准点下班，没有参加任何团建，六七点钟就回到家了，他的妻子可能会发出疑问，我先生是不是受到排挤了？他是不是工作干得不好，他怎么根本不加班就回到家里了？长此以往下去，他还有什么人缘可言，他是不是将来就得准备失业被开除了？
对于日本男人而言，你能准时准点下班回家那绝对证明你不是一个好员工，你就必须每天半夜12点以后喝得酩酊大醉回家，你老婆才能认为我老公将来很有前景。日本是这样，韩国又何尝不是这样，对于日韩两国的职场人而言，企业内部是等级森严的，如果想出头你就必须安于做一颗螺丝钉没日没夜的加班，然后才有可能有职位上的上升和薪水的增长。
这些年来我们经常提一个词叫内卷，什么叫内卷？就是蛋糕已经没法做得更大了，所以每个人都必须加速竞争，恶性竞争才有可能稍微从碗中多分一份饭出来。其实内卷这个事对于日韩两国而言那是过去几十年一直存在的，对于很多年轻人而言，内卷恐怕从高中时期就开始了，高中学得不好你就考不上好大学，不能从好大学毕业你就没法进入到大的垄断财阀企业中，进不去这些大企业你人生恐怕就一片暗淡，你赚的钱永远只是同龄人的几分之一而已。
而即便进入到大企业中，你也就是一个最基层的员工，如果不能接受职场PUA，不能随时随地加班的话，你的上升也是基本不可能的，所以在过往几十年中，日韩职场的普通人的生活真的是远远次于欧美国家的。
当然这样严重的内卷有一个好处那就是使得日韩两国在战后几十年迅速脱颖而出。咱们就说韩国，以前我们跟大家分享过上世纪六七十年代的时候，韩国经济比德国差远了，差到什么状态，韩国要发展经济只能向德国输出劳动力，当年韩国的男性到德国去干矿工，这是最苦最累的活，是德国本国人不愿意干的，而韩国的女性到德国的医院中去当护士。
这些人经过10年20年的奋斗在德国赚到了很多钱，汇回到韩国成为了韩国经济腾飞的第一桶金，这跟今天的菲律宾颇有相似之处，菲律宾每年也有几百万人在外面做菲佣、做仆人、做保姆，赚到钱汇回到菲律宾，只不过韩国人可能更能吃苦耐劳，韩国人很好地利用了这第一桶金让国家经济腾飞起来了，而菲律宾只能继续的向外派劳动力。
所以几十年之后，韩国经济已经可以比肩德国了，人均GDP上两个国家已经差不了多少了，因此韩国人已经不需要再输出劳动力到德国了所以严重的内卷。用一两代人不断的辛勤工作确实让韩国这样极端不发达的国家在几十年的奋斗之后能够成为发达国家中的一员，从这一点上看韩国和日本真得感谢过往的几代用自己的辛劳让国家经济上台阶的国民们。
然而凡事都有两面，所谓盈亏同源，有它积极的一面，就有它消极的一面，对于日韩两国而言，正是因为过去几十年一代又一代年轻人辛苦的工作，在职场中无休止的加班，让它的生产效率远超美欧，所以让这两个国家的经济迅速的崛起。然而这个发条上上去了似乎就卸不下来了，所以到今天哪怕经济已经取得了如此成就之后，日韩两国职场的内卷也是非常严重的。
到今天日韩两国职场还是有着非常强大的加班文化，年轻人进入到职场之中，你几乎就是卖给公司了，根本享受不到西欧同龄人的各种各样的福利，这就也带来一个问题：少子化。
过去这些年全球主流经济体都遭遇老龄化和少子化的问题，但是很显然日本韩国是首当其冲的，这两个国家早就开始了人口萎缩，年轻人是越来越不愿意生孩子了。为什么？原因很简单，年轻人身上压力太大了，进入到职场之后你每天要工作十几个小时，回到家那就是倒头就睡，哪有时间进行社交，而且当你想找个人谈恋爱想结婚想生孩子的时候，你就会发现压力更大了。
约会要钱、结婚要钱、买房要钱、生孩子养育更要钱，很多年轻人的收入维持现有的生活还将将过得去，如果增加这些沉重的负担，那根本就过不下去了。所以我们看到日韩两国的年轻人不断往后推他们的婚育年龄，以往咱们说二十八九岁结婚，30岁就得生头胎了，现在很多日韩年轻人40岁不结婚那都是司空见惯的现象。
高昂的物价、不断的加班它是能够让很多年轻人压力变动力不断的拼搏的，是能让日韩两国经济在几十年中迅速崛起的。但是从另一个层面上讲它也使得很多年轻人失去了生活下去的勇气，日本为什么有着上百万的茧居族，韩国为什么今天有几百万人还在啃老，就是有相当一批年轻人受不了这样的压力选择躺平。而那些受到了压力继续拼搏的人，生命已经彻底卖给公司了，一天工作十几个小时，哪有时间进行谈恋爱、结婚和抚育后代。
所以对于日韩两国而言，在过去几十年凭着一代又一代年轻人的幸福取得了如此骄人的经济成就之后，现在是时候需要考虑一下后续的问题了，经济的发展归根结底它是要提升老百姓的生活品质的，是得让普通老百姓享受得到经济成长带来的喜悦和幸福的。更关键的是一个民族和一个国家要延续，它要有足够的人才行，像日韩这样的发达国家，它能够永远持续下去吗？