老板早上开完早会，把所有的事情安排完以后，老板望着大家意味深长的说了一句话，下半年公司要实现5000万的营收，大家对我个人提提意见看，这样对公司发展有好处。并说保证不对提意见的人打击报复，最后大家真相信了！
最开始的时候没有一个人作声，陷入了铁一般的沉寂中。
老板开口了说：难道我就是古往今来的圣人，没有一丁点缺点吗？大家可以畅所欲言的谈一谈嘛！
说完望着大家，可大家还是面面相觑，没有一个人作声。#职场直言#
老板自己这时开口了，我这个人还是有很多毛病，在工作中有时候可能太过于刚愎自用，狂妄自大了，有很多想法都是一些跳跃性的想法，很难去落地，去实施。
老板娘这时接着老板的话说：你呀，平时就是太高傲了，有很多时候听不进别人的意见，所以造成了我们公司的很多业务很被动。
老板连连点头称是。
老板和老板娘开了头以后，大家就没有那么拘谨了。
气氛开始松动起来。
销售部的张三他开始说话了：老板我觉得你平时为人过程中太过于节约了，说好听是节约，说的不好听就是抠门，这样对我们公司的业务开展很不好。
老板问比如呢。
张三说：比如我们业务员出差，一分钱的交通费也没有，但还逼着我们要填各种的报销单。（公司需要相应的票据来进行税费的抵扣，所以要业务员提供各种车费报销单）
还有就是我们食堂的伙食太差了，给我们提供的餐标才5块钱一个人的标准，现在的物价这么高，5块钱能吃什么东西？现在好多公司，他们的食堂餐标都是20块钱一个人的标准，他们有酸奶有水果，我们基本上就是吃点素菜。
张三开了口以后，后面大家七嘴八舌的说开了，都是说老板如何刻薄如何小气的。
什么上班要员工自己带手纸啊！
什么食堂第2天还要吃剩菜啦！
什么用自己的车为公司办事，连油费都不给报啊！
什么公司的卫生还有员工来做，不去请保洁来做！
什么员工结婚生子之类的事，公司都没有任何表示。
……
好家伙，大家一起说了很多，老板的脸一阵红一阵白的。
大家说完，老板开始总结了：刚刚大家都跟我提了很多意见，说得很好，都说的很全面，我将会本着有则改之，无则加勉的态度来对待。我相信我们公司只要大家心往一处想劲往一处使，公司的事情就一定能办好。说到公司的事情，那么就要需要管理，没有管理公司就不成方圆，在今后的工作中，我们还要加强我们公司的基础管理工作和薪酬绩效的考核工作。（他说到这里大家顿时明白了，他这是设套给大家，让大家说出对他的心里话，他好对付大家）
果不其然，到月底发上个月工资时，他以张三绩效考核不达标，扣了他20%的工资，还有其他在会上发言，对他进行了批评的人也扣了相应比例的工资，只是没有张三那么高。
发工资的那天，大家心里万马奔腾，感觉这次被套路的太深了。
不过员工也不是吃素的，很快就在张三的带领下，很多人开始打辞职报告了，公司有的部门由于人员的流失直接瘫痪了。