8月30日，西安地铁一名女乘客因扰乱乘车秩序被安保人员强制拖离车厢，过程中女乘客衣服被扯坏，露出身体隐私部位。此事在网络上引起轩然大波，事件的两次官方通报更是把话题推到了风口浪尖：保安是否有执法权？为什么通报称保安不构成违法？
案情回顾：
西安市公安局通报：8月30日16时55分，郭某（女）乘地铁三号线行至青龙寺站时，因其接打电话声音较大，对面乘客陈某提醒其注意言行，随即两人发生口角，并引发轻微肢体冲突。
期间，地铁公司保安员陈某某到场制止双方冲突，并要求两人下车进行处理，郭某拒绝下车。因郭某持续大声吵闹，影响了地铁公共秩序。
在车辆到达大雁塔站后，保安员陈某某强行拉拽郭某下车，造成郭某部分身体暴露。随后，郭某再次返回车厢，自行整理好衣服，未再与他人发生争执，于18时05分从丈八北路站自行离开。
最终通报对郭某、陈某不予治安处罚，由公安机关给予批评教育；保安员陈某某工作方法简单粗暴，但尚不构成违法犯罪，责令其所属保安公司对其予以停职并依规调查处理。
给予西安市轨道交通集团及其运营分公司3名相关负责人党内警告处分，1名相关负责人调离工作岗位，2名相关负责人诫勉谈话，1名相关负责人谈话提醒。
本案为实际案例，情节有出入，已做增删，仅供法律探讨。
为什么保安不涉嫌违法？处理是否过轻？
在此事件中，保安的拖拽女乘客致其身体暴露，因非主观故意，不构成犯罪。在整个过程中，没有造成轻伤以上的后果，也没有较大财产损失，不符合刑事案件立案标准。因此，保安仅涉嫌涉嫌治安违法行为，不影响女乘客对涉事保安员及地铁公司追究民事侵权责任。
事件中的女乘客哪些权利受损？怎么主张维权？
乘客在乘坐地铁过程中，人身安全和人格尊严应该受到保护，如果遭受人身伤害和人格侮辱，有权报警和提起民事诉讼。在这个事件中，涉事保安所在的保安服务公司也应当承当相应法律责任。根据《中华人民共和国民法典》第九百九十一条规定：民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。女乘客郭某有权要求赔礼道歉和赔偿损失。
保安的权利有多大？保安失职有什么约束办法？
根据《保安服务管理条例》的规定，保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。
但保安员不得有以下行为：限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；扣押、没收他人证件、财物；阻碍依法执行公务；侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息等。
如保安违规执业的，由公安机关予以训诫；情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。