四川在线消息(何书阳 德阳频道 薛伟光)德阳市纪委在向第九次党代会的工作报告中明确未来五年，将大力实施“护核”“护航”“护林”“护根”“提能”(“五大行动”)，德阳市纪委提出“五大行动”是如何考量的?
针对换届后干部队伍建设实际，德阳如何锻造高素质专业化干部队伍?有什么创新的举措?
在高质量创建全国文明城市方面，德阳将有何具体落实举措?
10月14日，中国共产党德阳市第九次代表大会精神解读第五场新闻发布会召开。德阳市纪委监委、德阳市委组织部、德阳市委宣传部相关负责人围绕学习贯彻市第九次党代会精神进行发布并回答记者上述提问。
德阳市纪委副书记唐勋表示，未来五年，是德阳现代化建设新征程开局起步、成势见效的关键五年，是全面从严治党历经十年伟大实践向纵深推进、巩固深化的关键五年，是德阳抢抓历史机遇全面释放改革效能重振雄风、再攀新高的关键五年。
德阳全市纪检监察机关和纪检监察干部必须乘势而上、闻令而动，在现代化建设大局大势中找准坐标定位，在全面从严治党新的伟大实践中聚焦聚力、担当担责。必须把践行“两个维护”作为最高政治原则，必须把护航高质量发展作为最大使命责任，必须把激励干部担当进取作为执纪监督的紧迫任务，必须把优化政治生态作为永恒课题来抓。
当前，德阳全市已经圆满完成市县乡党委和村“两委”换届，一大批80、90后优秀年轻干部走上领导岗位，为德阳高质量发展提供了战略力量支撑。德阳市委组织部副部长、党建办主任蔡绣鸿表示选好人是第一步，还要持续加强换届后班子队伍建设，保持干部活力，才能确保党代会各项目标顺利实现。
抓选拔培养。把培养接班人作为确保事业薪火相传的战略任务，健全干部选拔培养机制，重点是建立持续发现优秀年轻干部的常态化机制，创新实施优秀年轻干部一线培养工程，有计划、有步骤、分批次地组织干部到急难险重一线锻炼，持续加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，为事业发展提供源源不断的力量。
抓激励担当。以“打造干事创业的行家里手、攻坚破难的冲锋干将”为目标，持续健全激励担当作为机制，用好用足日常考核、及时奖励、“三比三看”等“指挥棒”作用，创新完善有为有位、能上能下的用人机制，精准考核、奖惩分明的约束机制，按需培训、精准调训的能力提升机制，职责清晰、层层负责的责任机制，切实纠正干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样，激励干部以“功成不必在我”精神境界和“功成必定有我”历史担当，拼搏进取、担当实干，为德阳高质量发展作出新的更大贡献。
在高质量创建全国文明城市方面，德阳市委宣传部副部长、文明办主任任惠彬介绍说将重点把握好“城”的问题，秉持“人民城市人民建，建好城市为人民”的工作导向，在城市建设上体现高标准，在城市治理上体现高效能，在城乡一体上体现高水平，高质高效建好管好城市，让城市处处透露出文明气息。
重点把握好“人”的问题，聚焦市民群众的急难愁盼，在为民办实事上下功夫;突出公民思想道德建设，在育民提素质上下功夫;树牢“齐上阵、同心干、一盘棋”的思想，在靠民齐参与上下功夫，把全市干部群众的积极性、主动性、创造性充分调动起来，获得持久的动力支撑。
重点把握好“魂”的问题，坚定信仰信念，推动崇德向善，提振发展热情，厚塑市民心中的理想、信念与追求，更好赋能经济社会高质量发展。(照片由德阳市委宣传部提供)